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宪法和民法，刑法，行政法等法律的地位一样，没有高低之分吗
“宪法和民法、刑法、行政法等法律地位一样，没有高低之分”的说法是错误的。
宪法是国家的根本大法，是一切部门法的母法，具有最高的法律效力。其他的基本法不得与宪法相抵触。宪法主要是对国家权力的实现方式、运作及公民基本权利进行规范确认。
民法、刑法、行政法都是属于部门法，其调整的法律关系的领域不同。刑法是国家对触犯社会公共利益或者说是国家利益的行为给与最严厉的制裁；民法调整平等主体直接的权利义务关系；行政法主要是对行政权的存在及行使进行明确规定。
退休工人和退休公务员待遇不一样，这样做有法理依据，违背宪法吗
“工人”和“公务员”基本养老保险待遇不一样没有“法理依据”，基本养老保险“多缴多得”涉嫌“违背宪法”。
因为《中华人民共和国社会保险法》没有规定“多缴多得”和“视同缴费”。《中华人民共和国宪法》规定“各尽所能，按劳分配”。不是以个人缴费没有“多缴”反而“多得”基础养老金。
此问政策性很强，不同行业因交社保金额不同，因此退休待遇也肯定不同，核心原则在于：多交多得，少交少得，是合法的回馈，不涉及到违宪问题。如国内有些大型央企，职工退休了待遇相对较低，职工多埋怨当年的企业法人代表_经理：造择了最低的档次交纳职工社会劳动保障金。……都是企业人为的事与政策无关。
国家宪法是否规定艾滋不能录用为公务员
法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员主要包括以下内容：
第十八条报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
第六十八条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
第三十五条对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。
《中华人民共和国公务员法》第二十四条“下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”
《公务员录用规定（试行）》第十七条“下列人员不得报考公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”
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