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吉林省公务员考试考几科
2科或三科
吉林公务员考试笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。公安机关行政执法类职位专业考试科目为《公安专业科目》；其它需进行专业科目考试的职位详见《吉林省各级机关考试录用公务员职位与条件一览表》。
报考少数民族自治地方机关的少数民族考生，《申论》科目可以选择用所报考的少数民族自治地方的少数民族文字答卷，且在选用后必须使用。招录职位对《申论》考试答卷文字有明确要求的，考生必须严格遵守。未按自选或要求的语言文字作答的取消该科目考试成绩。
各科目满分均为100分。笔试阅卷结束后，公布合格分数线，合格分数线以下的考生不得参加下一环节考试。
吉林省公务员考试科目:《农村工作常识》与《街道工作常识》都考什么
1、《农村工作常识》主要针对报考乡镇机关的优秀村干部考生，主要测查开展农村工作应具备的相关知识和能力。重点考察考生运用相关知识处理和解决实际问题的能力，考试时限为90分钟。
2、《街道工作常识》主要针对报考街道办的优秀居委会干部考生，主要测查开展街道工作应具备的相关知识和能力。重点考察考生运用相关知识处理和解决实际问题的能力，考试时限为90分钟
2018吉林省公务员面试都考什么
2018年吉林省公务员面试主要考察的内容包括：
面试形式：
报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试。
报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试法进行面试。
面试内容：
面试主要测试履行职位所要求的基本素质和能力，包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不得确定为体检、考核人选。
面试流程：
无领导小组讨论面试：适用于甲级及选调生考生。流程包括资格审核、报到抽签、面试候考、个人陈述、自由讨论、总结陈述等。
结构化面试：适用于乙、丙级考生。流程包括资料审核、报到抽签、面试候考、面试答题、随机提问等。
面试测评要素：
综合分析（权重20）：准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。
计划组织与协调（权重20）：采取有效方式获取所需信息。
人际交往（权重20）：准确理解他人清晰地表达自我，有效的影响他人。
自我情绪控制（权重15）：能够察觉他人的需要，愿意并能够以合适的方式来满足他人需要。
行为举止（权重5）：穿着得体，仪表端庄，举止自然，无多余动作。
言语表达（权重5）：在有压力的情境下，思考解决问题时能够迅速而灵活的转移角度。
应变能力（权重15）：针对不同的听众将自己的思想、观点以语言的方式清晰的表达出来2。
以上内容根据搜索结果整理，旨在为考生提供详细的面试准备指南。
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