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天津公务员岗位没人报怎么办
如果某个岗位招聘公务员没有人报考，可以考虑以下解决方法：
1. 延长报名时间：延长报名时间可以给更多的人了解和考虑该岗位，可能会吸引更多的报考者。
2. 宣传和推广：增加对该岗位的宣传和推广力度，通过各种渠道宣传该岗位的工作内容、福利待遇和职业发展前景，吸引更多人关注和报考。
3. 重新评估招聘要求：重新评估该岗位的招聘要求，如果要求过高或者条件过于苛刻，可能导致没有人报考。可以适度降低某些条件，以增加报考者的数量。
4. 考虑其他招聘方式：如果传统的公务员考试方式没有吸引报考者，可以考虑其他招聘方式，如面试、职业资格认证等，以吸引更多人才。
5. 考虑外包或合作：如果该岗位确实需要人员，可以考虑将该岗位的职责外包或与其他单位合作，以确保工作的顺利进行。
需要注意的是，上述解决方法需要结合具体情况来决定，可以与人力资源部门或招聘机构进一步沟通和探讨合适的解决方案。
公考竞争比那么高，却还有无人报考岗位！难道真的不值得报考吗
谢邀回答。公考竞争大，但是每次都有无人报考岗位。以2021年国考笔试报名人数统计情况为例来看，>天下strong>1502272人报名，1391485人过审，无人报考岗位多达98。
那么为什么会有这么多无人报考岗位呢？究其原因有以下几点：
专业>限定/strong>
每年国考都会遇到“嫌弃”自己专业的童鞋，不是不想报考实在是专业这里将自己卡的死死的。但确实没办法，专业限制，想报也报不了。
条件>费力/strong>
西部地区和艰苦边远地区职位，地方比较偏远，环境比较艰苦。
应往届毕业生
限制应届毕业生报考，应届毕业生的门槛限制了往届生及社会人士的报考。
报考条件限制较多，每一项报考条件都是限制考生报考的一道关卡，限制较多，符合条件可报考的人员就会逐渐减少。因此就出现了很多无人报考岗位。
公务员报考的热度越来越高，千人争一岗的火热场景年年可见，可为什么还会有没人报的岗位？
1.太>辛劳/p>
有的公务员岗位描述中会直接写明工作环境艰苦，要男性，对身体素质有一定要求，而且需要签订协议，工作时间不能少于最低服务年限。
都知道公务员是铁饭碗，大家报考就是奔着工作稳定来的，那为什么要签订最低服务年限的协议呢？因为很多人坚持不下来，只能硬性规定了。
2.偏远的农村，生活条件比较>费力/p>
公务员这几年的报考限制越来越严格，很多人想要考公务员，可仔细一看压根就没有可以报的岗位，但身边的人都催促考个公务员，一咬牙一跺脚，报了一个乡镇，可考上之后傻眼了，地处偏远，生活条件难以适应，离家又远，工作生活都成了问题。
3.性价比太低
在今年的省考中，法官助理的报考人数非常少，部分地区的法官助理甚至因为不满足开考条件，直接轮空。为什么会出现这种现象呢？
因为法官助理的要求着实不低，要求法律背景，而且还需通过司法考试，一般符合这两项条件的人都会有其他的选择。加上法官助理工作繁杂，上升空间有限，所以很多人都会把这个岗位错开。
至于是否值得报考，那就要看个人的选择了，毕竟每个人的需求和想法都是不一样的。
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