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事业编很难考吗？报的岗招5个人，有615个人竞争
你好，我试着回答您的问题。事业单位曾经我也考过，记得是民政局下面的一个事业机构，当时那个岗位有接近1200人报名了，我也是准备了好久，买书做题。你知道不，我的笔试竟然通过了，当时那个岗位录取2个人，我的成绩还是排在前四名，现在想想还是蛮厉害的。
记得面试是在汉口火车站旁边的一个酒店里面，我们那个岗位6个人参与面试，当时还找了点关系，可是当时还是蛮那个的，最终我是综合排名第三名，遗憾的失去了那个事业单位的机会。
后来我失落了好久，准备了那么长时间，笔试都过了，面试下来综合成绩第三，老天啊。不过现在只是回忆了，现在的我也挺好，也挺知足。希望能回答您的问题。
本人是科研单位事业编制，没有经过考试，直接是申请的，所以没法给你完美答案。
国家目前的政策是像我们这样的科研生产单位最终是要取消编制的，所以编制对于我而言基本上就是over了。
编制带来的好处：
- 稳定，除非主动离职或者犯了重大错误的，单位一般不会开人。
作为体制内享有编制的员工，会优先享有一定程度的福利待遇，这个在某些单位真的可以说差距很大。比如我认识的本市的一个护士，事业编制的工资每个月过万，公积金每个月6千多，而同期的非事编护士工资连她的一半都不到。
编制的缺点嘛我认为就是温水煮青蛙，人待久了真的没什么斗志了，每天都像是混日子。
另外，在经济上行时，薪资水平的提升也比较慢，本人工作10年，工资也就提了3000块钱，但所谓公积金高，买房享有的公积金贷款是一个非常大的诱惑。在经济下行时，体制内就是很好的避风港。
言归正传，说到你提到竞争激烈，确实，在现在工作难找的时期，事业编制无疑成为众多人追捧的香饽饽，好的部门考上的难度肯定会高，如果你要考的话我是很鼓励你去报考的，给自己一个目标，即使功败垂成也给自己增加了一份经历，不会遗憾。
目前事业编确实难考，竞争程度不亚于公务员招考。主要是以下几个原因：
1、大多数事业岗位门槛设置较低。
现在公务员报考条件中，其中有一个硬性条件是学历，虽然简章上要求具有本科学历就可以报考，但实际上绝大部份岗位都要求硕士研究生及以上学历才可以报考，相当一部分本科毕业生只能望而兴叹，所以纷纷转战到事业单位招考上。
而事业单位招考条件现在一般具有本科学历就可以了，有些基层事业岗位甚至大专就可以报考，这样报考人数就大大增加。
2、大多数报考人员的心理因素，认为事业单位相比公务员容易考。
如果大家都抱着这样的心理，那不就很容易造成事业单位报考扎堆了吗？
特别是一些基层岗位，很多人都会认为没有什么人去报考，结果发现这些岗位往往是报考人数最多的。
3、部分事业岗位对报考的专业要求比较大众。
这几年我们看到，很多公务员岗位要求报考人员的专业绝对对口，比如说化工安全管理岗位，那就会要求化工专业的才能报考，这样就以专业限制了报考人数。
而大多数事业单位则不同，很多岗位都是综合性岗位，设定报考专业不限。这样无形中就增加了报考人数，使竞争加剧。
4、相对于公务员招考，事业单位招考相对宽松一些。
现在对公务员实行的是逢进必考，严格按照公务员招考的相关规定来执行。
而对事业单位人员引入，目前有的地方实行招考和招聘相结合的方式，就是在招考的同时，拿出一些专业性比较强的岗位，到重点院校去以招聘+面试的形式引进一部分人才。
所以，你说的一个岗位615人报考，招5人属于正常，竞争肯定是激烈了些，但只要认真复习，备考应战，还是有希望的。
很高兴回答你的问题！
现在，事业编制有些难考啦。
2019年，我熟悉的几个河北省的小县城招聘，通过率不高。某县里招聘教师164人，而报名的达2200多人！很多外地考生岁数都30多了（上限35周岁），还在为了这么个铁饭碗再拼！😄
但是，喜欢事业编制的您也别害怕，只要你足够的优秀，再加上努力，愿望不难实现！
因为现在所谓的这些事业编，对于家中有矿的，或者学习成绩较好的学生是看不上的。（原因你晓得，薪酬一般）
喜欢公务员，或教师，或护士等这些编制内的人，家庭条件大多一般，本科学校也一般的才考虑。当然，成绩差一点的，考上也有难度，更需要努力呦！
本人五年事业编制，两年行政编制经历，对你提的问题有几点想法。
考事业编制到底难不难，从我个人经历来看是不难的。
首先，从你给的招考人数和报考人数比例来看，有点难。但是你要知道这个比例不是最高峰，只有更高，没有最高。所以单从这个比例分析可以得出事业编制考试竞争激烈，不代表考事业编制很难。
其次，无论哪一种考试，都要看考试内容难度大小，事业编制跟行政编制一样，考试内容涉及行测、申论。行测内容涵盖面积很广泛，想考好需要知识积累，是要花时间准备的。申论就更需要扎实学习了，如果能接触到就更好。从这个角度来看，如果个人不努力，基本功不到位，考试是很难的。
最后，考试考的是信心，考的是状态，包含心理素质甚至运气成分，因为遇到什么样对手你无法左右，唯一能左右的就是自己，让自己变足够强，有坚持到底的信念很重要。
2000年公务员法全文
由于篇幅限制，我无法为您提供2000年《中华人民共和国公务员法》的全文。建议您查阅相关法律汇编书籍或访问中国政府官方网站，以获取该法律的全文内容。
该法律对于公务员的条件、义务与权利、职务、职级与级别、录用、考核、任免、升降、奖励、监督与惩戒等方面都做出了详细规定，是规范公务员管理的重要法律依据。
很好，我无法提供2000年公务员法的全文，因为法律内容会随时间而更新和修订。但我可以简要介绍公务员法的一些核心原则。公务员法明确了公务员的定义、职责和管理原则。它强调公务员作为国家的公职人员，应当忠诚履行职责，为人民服务。
公务员的管理应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，同时也强调对公务员的监督和约束，以保障公共权力的正当行使。建议您访问相关政府官方网站或法律数据库，获取最新和最全面的公务员法全文。
事业编跟公务员区别在哪里？为什么越来越多人考公务员跟事业编
1、身份不同。公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织人社部门都有登记备案，是有编制的国家公职人员。
2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担，事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款（自收自支的单位现在很少，可以忽略不计）。
事业单位与公务员的区别在于：首先发起的机构不同，公务员考试的发起机构是国家组织部和人事部；事业单位考试的发起机构是各单位人事部。其次是编制不同，公务员对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工，承担的职能，是***服务职能，和行政支持、辅助职能。
一、工资来源不同：
公务员是行政编制，通过财政全额拨款；事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。
二、晋升空间不同：
公务员的晋升机会比事业编制要大得多。
三、报名方式不同：
公务员考试是采取网上报名方式；事业单位考试如果规模比较大是采取网上报名方式，规模小直接是采取现场报名方式。
四、举办统一性不同：
公务员考试分：国考与省考，国考顾名思义就是国家公务员，每年举行一次，基本在每年的11月份笔试；省考每年多个省份联合参加考试，每年举行一次联考，联考时间基本在3月举行，部分地区自行组织考试；事业单位考试是各单位自己单独发公告进行招考，联考可分为上半年与下半年进行，上半年基本在5月笔试，下半年基本在10月笔试。
五、笔试考试科目不同：
公务员考试科目一般都是行测和申论，部分省份有公共基础和专业科目考试；而事业单位的考试科目一般都是公共基础和行测，或者公共基础和申论，部分地区有公文写作。
六、 考试试题难易程度不同：
公务员考试试题相对事业单位比较难。
事业单位与公务员考试除了以上几点区别之外，还有就是公务员的竞争力比事业单位的还要大。
2020年新冠肺炎全球暴发以来，全球经济下滑，国内的实体越来越难做，公务员和事业编人员的优越性充分体现出来，虽然说表面工资收入不高，但隐性福利较为优渥，虽然不能大富大贵，但也能做到衣食无忧，所以就吸引了越来越多的人加入到公务员或事业编队伍中来。
到此，大家对公务员汇编考试题的解答时否满意，希望公务员汇编考试题的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
