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文职人员和公务员有什么区别
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军队文职人员和公务员对比，有哪些不同？二者应该如何选择？
一、定义>差别/strong>
文职人员是指依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
公务员是指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。
二、岗位设置>差别/strong>
文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两类。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，由高到低设一级至十三级。
公务员领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
三、福利待遇>差别/strong>
文职人员的工资待遇以现役军官为参照系，取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。其薪资构成为岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。健康体检、探亲休假等普惠性福利与现役军官享受同等标准。
公务员的工资待遇各地差异较大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就两千至三千左右。
四、竞争压力>差别/strong>
2019年文职计划招聘19523人，报名为36.3万人，最终参加考试的仅为24.9万人，平均竞争比19:1。
2019年国考计划招录14537人，共有137.9万人通过用人单位资格审查，通过资格审查与录用计划数比例为95:1，最高的单位录取比例为1700:1。
五、笔试考试科目>差别/strong>
文职考试笔试科目主要为公共科目和一门专业科目，主要考查考生的综合素质和专业基础。
公务员考试笔试科目主要为行政职业能力测试和申论，主要考查考生的综合素质和思想道德素养等能力。
以上即是对文职人员和公务员不同之处的总结，
描述不周到之处以官方相关文件要求为准。
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军队文职是什么?
军队文职全称中国人民解放军文职人员，按照相关规定的编制聘用，与部队签订合同，岗位设置为初、中、高三个等级。军队文职待遇福利参考部队所在地的事业单位的待遇福利，比当地事业单位工资稍高些。文职人员属于非现役人员，主要是技术类岗位。需要注意的是文职人员与文职干部有很大的区别，不能混为一谈。
公务员是什么?
公务员是国家公务员的简称，一般咱们说的“铁饭碗”就是公务员性质的工作，公务员依法履行公职，实行任期制接受社会监督，公务员分为政务和业务两类，公务员纳入行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
军队文职和公务员相比各有什么特点?
公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。
军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。
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