各位网友好，小编关注的话题，就是关于人文类公务员考试题的问题，为大家整理了4个问题人文类公务员考试题的解答内容来自网络整理。
体育人文社会学考公属于什么类
体育学类。除了报考专业对口职位之外，也可以报考没有专业限制的职位。在考公可报考公安类，比如人民警察，边防警察，法警，特警。
对口职位有：国家体育总局所属的人事司招科员，从事运动员职业发展及保障日常管理协调等工作，专业要求体育类，学历要求本科及以上。
人文地理与城乡规划专业选择考公务员，可以选择哪些方向
此专业不太好考公。我家孩子刚从此专业转出来。2018年，全国有多家大学撤销了这个专业，其中不乏211院校。就是因为此专业适应性差。
考公方面，适合自然资源局（原国土，规划合并），住建局，旅游局，工业园区，乡镇公务员等，也可以考研进入城乡规划，地理科学。找工作更有优势。
如果学好了其中的工程测量，在县一级很有市场，收入不菲。但十分辛苦。
仅供参考。
公务员面试会出哪些类型的题呢
公务员面试题型，主要形式是分为结构化面试，普通结构化面试，以及无领导小组讨论等。
然后面试的具体题型又分很多种，比如，人际关系题，贯彻执行等等。
举个例子：人际关系题》》有个同事和你一起竞争一个职位，然后他请你吃饭，想让你放弃竞选，你会怎么办？
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公务员面试考试如果按题型来分，可以分为【综合分析】、【计划组织】、【人际关系】、【应急应变】、【自我认知】、【言语创新】六大题型。
综合分析：分析一些社会现象、哲理主题、政策措施等。
计划组织：调研、宣传、会议、培训、接待、比赛、晚会等。
人际关系：工作进度延误、两难选择、适应工作情况、同事为难、劝说沟通、权属服从、阳光心态、原则灵活等。
应急应变：足智多谋、调解现场争执、处理投诉举报、解决舆情危机、轻重缓急、安全事故处理、公共卫生问题、自然灾害相应。
自我认知：自我介绍和一些演变类型，职业认知等。
言语创新：编故事、串词、漫画、现场模拟、演讲、对话分析、观点反驳等，铁路公安还有视频题。
公务员面试考试形式：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。
结构化面试：还是比较清晰，我们考生听题或者看题，然后直接答题即可。有些涉及半结构化面试就是会有追问环节。
结构化小组：面试会采取抽签的模式分成3人一组，会有一个阅读题目和规则的时间，考场答题会按照一定的顺序答完之后来点评对方。
无领导小组：会先分发材料，给大家思考准备。之后就是个人陈述——自由讨论——推选一人进行总结陈述。
公务员面试主要包括综合分析能力，就是给你个现象或者一句话问你怎么看，这一般是大题，也是最能体现一个考生综合能力的体型。
言语表达能力，这个现在考的比较少
应变能力、计划组织协调能力，这个会给你设置个场景，例如会有突发情况，问你遇到这种情况怎么办，这种题相对比较好答一点
人际交往的意识与技巧、自我情绪控制
这个题会问你在工作中遇到和同事或者领导有了矛盾你怎么办！
求职 动机与拟任职位的匹配性，这种题一般只要提前准备好，这是最简单的！
必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。
人文地理职位
1. 公务员招录分为国考、各省省考，报考时需在报考单位职位表中筛选“人文地理与城乡规划”专业，查看相应岗位信息。
2. 以四川公务员招录（16下半年）为例，面向“人文地理与城乡规划”专业招录的岗位有：
“泸县国土资源局,工作人员”（本科及以上，学位无要求）；
“自贡市公路管理局,综合管理”（本科及以上，学士及以上）：从事公路、桥梁养护工程管理等工作。
到此，大家对人文类公务员考试题的解答时否满意，希望人文类公务员考试题的4解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
