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内退人员的工资发放标准是多少？社保交费是按什么给交的
关于内退人员，实际上是不少经营较好的企业给职工的特殊福利了，这不是硬性规定。只应用于一些企业不想解除长期在企业工作的老职工，而给予的一种人性化照顾。不解除职工也有好处，因为不需要支付经济补偿金或者赔偿金待遇了。
内退职工不需要继续上班，有企业按照约定的标准给缴纳社保公积金。
内退一般需要职工本人提出申请，用人单位领导批准即可。当然也有一些企业会动员老职工提前内退，降低工资负担，好更换新人。
到达法定退休年龄以后，由企业按照正常退休的程序给职工办理退休。然后，就可以按月享受养老金待遇，享受社会化供养了，跟企业就没有多少关系了。
对于内退的规定，目前可以找到的是1993年的《国有企业安置富余职工规定》。文件规定，职工距离退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。企业要为职工缴纳养老保险费，同时发放的生活费。生活费的标准由企业自主确定，但是不得低于省、市、自治区的最低工资标准。
家里一个长辈今年内退了，企业定的内退工资是2000元，扣完社保公积金之后，到手工资只有1100多元。
这位长辈社保公积金缴费的标准还是按照正常工作时的标准一样的，没有给变化。关于内退后的缴费基数确定，并没有统一的文件规定。真正缴纳社保基数的确定，是按照职工上年度用人单位发放给职工的工资总额的月均值计算。也就是说第一年应当按照上年度正常的工资来计算，第二年的话就按照最低工资标准来计算了。这样就会出现后期都按最低缴费基数标准来缴纳社保。
对于内退职工，不需要工作，给缴纳社保，有一定的生活费，一些人认为很不错。实际上，这些职工由于多数是国企职工，年纪也很大，再去找工作也很困难，没有几个愿意去从事保安保洁这样的工作，实际上生活并不如意的。
对于这些老职工，还是企业能够尽量照顾到他们的利益，给他们安排合适的工作岗位，或者给他们更高一些的待遇比较好一些。
这个问题我们可以分为以下几个步骤来解答：
一、什么是内退人员？
关于内退人员，国家并没有很明确的规定，没有相关政策，没有什么法律条文可以参考的。一般都是由单位自己内部制定，和职工协商一致后执行的。
一般情况下，指单位内部员工，在达到国家规定退休年龄之前，由本人提出申请，自愿退出工作岗位，经单位批准后，保留其与单位的劳动人事关系，根据条件享受相应待遇。等达到退休年龄后，单位为其办理退休手续，享受社保的养老金待遇。
二、内退人员的工资标准怎么规定的？
严格意义来说，内退人员领取的不叫工资，而叫生活补贴。这个补贴，单位可以根据自己的经济效益来决定。
也有人说了，国家为了保护劳动者利益，都出台最低工资标准了，内退人员应该享受最低工资标准这个政策。其实这个说法是错误的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
这里强调了在工作时间内，为单位提供了正常的劳动。而内退人员，并没有为单位提供正常劳动，所以他的生活补贴，如果低于最低工资标准，是不违反国家法律规定的。
公务员提前退休的政策出台之后，一些效益好的单位的内退政策都参照这个标准来执行了
三、社保交费按什么交？
一般情况下，单位都为内退人员交纳社会保险，这个标准，至少是社保系统默认的最低工资标准。比如河南郑州现在的交纳标准为2464，如果你的工资达不到这个标准，也是按这个标准来交纳的。
但是这个费用由谁来承担，这就要看单位的制度了。
比如我们单位，最先出台的内退标准，内退人员享受生活补贴，单位应该承担的五险一金部分由单位承担，个人承担的五险一金部分从生活补贴中扣除。换了领导之后，政策发生了变化，不但没有生活补贴，单位和个人负担的五险一金全部由个人承担。
如果你选择内退，就要遵守单位的内退制度，如果觉得条件苛刻，那就不要内退。又想不上班，又想多拿生活补贴这样的好事，别想了，甘蔗没有两头甜的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，内退人员的工资发放标准是多少？社保交费是按什么给交的？作为内退人员来讲，实际上他不同于退休人员，退休人员享受到的是基本养老金的待遇，是由社保基金来给予发放的，所以说与企业单位是没有任何关系了，但是内部退休是企业单位的员工，因为他至少还没有跟企业单位解除劳动合同，所以说企业单位要负责给自己的内退员工发放基本工资待遇，并且社保还是要如期交纳。
直到自己的内退员工达到法定退休年龄之后，那么可以将自己的内退员工办理完成退休，那么他的这个待遇就由社保部门来给予发放。所以说这样一来的话，作为企业单位来讲，才不需要给自己的员工发放工资性的一个待遇和这个社保的待遇。
具体工资的发放，待遇标准和社保的待遇是怎么样的呢？首先社保的待遇是要根据你的工资标准来进行缴纳的，一般情况下也就是最低的缴费基数，60%来正常的参保，自己的个人社保当然，除了养老保险之外，还要包括剩余的5种保险和住房公积金的待遇，五险一金都要正常的交纳，比方说你在职期间是怎么样交纳的，那么内退之后还是继续要怎么样交纳！至于所谓的这个工资，实际上就是你的生活费了，那么只要这个生活费不低于当地规定的一个最低工资标准，那么就是符合规定的。
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