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为了考上公务员，报落后地区的乡镇好吗？考上了调动容易吗
当然可以。不过你得搞清楚两点：第一，能否考上公务员不是因为你报的是先进还是落后，环境好还是差的单位，部门，而是这个单位部门报考的人多少。报考的越多竞争就越激烈。这和考大学选报志愿有点相似。第二，当上了公务员是否容易调动，关健不是是否容易调动，而是你是否愿意调动和自身的能力，水平，志向是否适合调动。如果有，从一个单位调到另一个单位，从一个地区调到一个地区，从非领导职务调整到领导职务是常有的事。我的一个同学，最早只是个教师，后来不断在本市调整职务。由于工作方法，工作能力，水平都很优秀，最后调到另一个市当了主要领导。
容不容易调整，重要的是愿不愿，适不适合调整。取决于本级和上级组织，上级领导。
报考落后地区乡镇公务员是有志青年明智的选择。因为越落后的地方发展空间越大，而且越易出成绩。至于好不好调动就先别考虑那么多了，有志者志在四方，若无志就想混的人最好别进入公务员队伍，老百姓最不欢迎的就是四肢不勤、五谷不分以及空话一大套实际不对号且不能脚踏实地的主。如仅想混或做跳板的主最好别入公务员的门，因迟早会被人民群众踢出公务员队伍。
古人曰：人能处处能，草能处处生 。只要是公务员，同级工资都是一样的。生活补贴略有差距，说工作到落后地区还好些，为什么呢？且听下文分解：
任何工作都有个剪刀差。干出一点成绩就明显看得出来。
如比灾荒年间天天吃不饱肚子，突然一天就是光吃红苕也能说得饱饱的，那个高兴劲可想而知了！
再说落后地区落后是有原因的，一项一项解决，找准病根发动群众，依靠群众，相信群众，干出一件事巩固一件就是成绩！
这样干下去上级又不是瞎子！一成绩多了，功劳大大的！肯定提拔重用，在他们眼里你`是人才。还用得着申请吗？
举个小例子：二十年前，有一乡镇两个副镇长，其中一个分管一\非常贫穷的小山村，村长书记都没存款。村民有的户盐巴都没多的，那时低保指标有限穷户又多，只能每户少给点！
这个副镇长首先召社员大会和几个社长研讨论如何解决家庭有钱用。最后决定每个生产队搞一个大棚种蔬菜吹糠见米。当年就见成效了社点高兴得不得了！紧接着山上和田边地角种花椒不占农田耕地。三年后这个副镇长提为镇长，党委书记。十年后调到县委辅贫办作领导！
现在这个村早已脱贫了，只要一提起某某镇长个个村民都举大拇指夸奖年轻有为！
说到这事，让我想起了我们市局一位老局长的儿子考公的过程！
这位老局长的儿子名叫阿鹏，2013年大学毕业，大学三年级（2012年下半年）就以应届毕业生身份考研，目标就是地级市以上机关。可惜的是，当年没有考上省厅机关。
2013年再战，目标还是省厅机关，全职备考，封关修炼，报了很多班，请了很多高手陪练。最后的笔试成绩还是差点火候，阿鹏的笔试成绩离面试名额第6名还差3分，还是以失败而告终。
第三年，也就是2014年又战，但是在父亲的劝说之下，目标改为老家市直机关。这次似乎信心满满，毕竟降低了愿望。但还是事与愿违，阿鹏的笔试成绩比面试最后一名成绩还低8分。
到了第四年，小孩考公一直没考上，老局长一家压力比较大。有人向老局长建议，乡镇竞争小，让小孩报考乡镇，考上以后再伺机调动到市级机关。老局长说，这个方法我们早就给小孩说过，但小孩死要面子，不想被别人说，阿鹏本人也不愿去乡镇。总是说乡镇工资待遇低，工作繁忙、条件艰苦、责任压力大。但是已经连续考了四年，老局长向阿鹏下了最后通牒，必须报考乡镇公务员。阿鹏没办法，选了一个较为偏僻的贫困乡镇报考。
结果，阿鹏以笔试、面试成绩第一名的成绩被录取。报到那一天，老局长并没有亲自送阿鹏，只是说了一句“好好磨练”。
阿鹏是211大学经济系毕业，对口分到经济发展办公室。第三年也就是2018年，并当上了办公室副主任（副股级），2019年接任主任。2019年年底，也就是阿鹏到乡镇工作的第4年，阿鹏当上了该镇党委委员（副科级），这一年阿鹏刚好29岁。
其实，以一个市直一把手的实力，运作自己儿子从乡镇调到市直，真不是什么难事。据老局长说，老局长多次问过阿鹏，要不要调往市直，但都被阿鹏拒绝了。阿鹏说，虽然乡镇辛苦繁忙，但他现在爱上了乡镇，想在乡镇干出点成绩来。
2021年换届选举，阿鹏去了其他乡镇当了党委副书记。
其实我要说的是，为了考上公务员，报落后地区的乡镇，对绝大多数人是好的，毕竟上了岸，有了稳定工作，有口稳定饭吃，家里人不会再为你操心。至于调动，我在乡镇干了11年，当过党委委员兼党政班主任，没有背景和外力支持，调动真的很难。
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