公务员将不再以“招考”为主，还有多条途径可尝试，你在其中吗，公务员转业干部考试题型有哪些

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公务员将不再以“招考”为主，还有多条途径可尝试，你在其中吗

首先，可以明确地的告诉你，“公务员将不再以“招考”为主”这个消息肯定是假的，有些人断章取义。每年招考公务员都占了绝大多数比例，这点在短时间内根本无法改变。所以想进入公务员队伍的人员一定要放弃不用考试就能进入的幻想，踏踏实实准备考试才是王道。

公务员将不再以“招考”为主，还有多条途径可尝试，你在其中吗，公务员转业干部考试题型有哪些公考知识

其次，目前进入公务员体制的途径更加多元化，这点也无可否认。主要的方式有：调任、聘任、选调、部队转业安置等方式。但是我们要注意这些方式都是辅助的，能通过这些方式进入公务员队伍的是很少数的一部分，估计连5%的比例都占不上。

再次，招考以外的其它方式针对的是具有特殊经历的对象，并不适合大多数普通人。比如调任要求国有企业事业单位的工作经历，聘任针对的是特殊的专业技术岗位，部队转业安置也要求部队工作经历且具有一定的安置条件。

最后，我想说的是招考是普通大众进入公务员队伍最可靠最公平的方式，甚至有人说中国最公平的两类考试一个是高考，一个是公务员考试。如果你不是我上面提到的特殊人群建议好好研究考试科目，认真准备，有付出肯定有收获。

你以为你会是被选择的对象，其实你就是个渣渣。我们这儿有一个区长，走的就是公务员调任，他大学毕业以后直接进入我们这一个特别大的国企当的董事长助理。实习期一年结束后就去下面的旗区当了综合执法局的副局长。前后用了大概7年时间，现在就被提拔为正处级区长。

我还有一个同学，参加的合同制考试。后来区里头组织人才引进计划，他因为是985学校毕业直接转成事业编。去年的时候又被调任成公务员，去乡镇当副镇长。屁股还没坐热就有调回区里，任政府办副主任。

考试是对普通人家孩子最大的公平。

我个人认为，应该把现有的在公务员岗位上的，不是公务员编制的人，全部转编制。彻底结束后，以后就是“招考”和“军转”。

公务员“招考”是对所有人的一个公平！现在企业里直接提拔处级公务员干部，还有所谓的提拔“发展经济型人才”“学者型人才”过程，猫腻太多。

把机会留给真正人才！把公平留给所有人。

不知道你在哪里看的消息，公务员不再以招考为主。目前公务员还是主要以考试为主，不管是国考，省考还是选调生考试，都需要考试。军队一定级别转业到地方的，才能是行政编。普通士官转业基本上不是行政编。普通士官转业到地方，也是需要考试的。不论是参加公务员考试，还是转业，都需要考试。

2022年公务员国考报名人数突破了202万人，创出新高，超过183万人通过资格审查，174.2万考生缴纳费用，142.2万人实际参加考试，计划招录3.12万人，录取比例约为46:1。公务员还有其他的招录途径，但是其实都比较难。从我的认识来看，我反而觉得招考是最容易的一条途径。

第一，招考是个人能力通过考试来呈现的，相对来说是最为直接，最为公平的选拔方式。

虽然每年公务员的报考人数很多，竞争压力也很大，但是考试非常的公平，也相当于高考一样，用一张试卷来定你的前途，大家来答题都是各凭本事。

面试更是如此，国考省考的面试都是由专家库里的面试官来考评考生，非常公平，很多面试官都是异地的，可以说真正的是选拔的是德才兼备的人才。

第二，公务员招纳其他途径有军队干部转业，人才引进的渠道，名校本科的选调生，其他事业单位的优秀人才的公务员招聘。

这些途径都是从其他各个渠道挑选优秀的人才进入公务员队伍。处在各个渠道里面的优秀人才，都是凤毛麟角的了，要成为这样的人才本身就极为不容易。

比较起来，招考反而门槛更低，但是确实竞争非常的大，强手如云。只认真准备，认真备考，才有希望能够考得上。

事业单位考试考什么内容?考几门?一天能考完吗

您好，中公教育内蒙古分校为您解答：

大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。一天就能考完了早上一科下午一科。根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。

您好，广东华图事业单位为您解答！

各地区、各单位对于事业单位考试的科目内容设定有所差异。

在此，仅以广东的事业单位为例。

广东的事业单位笔试以行政职业能力测试和公共基础知识两个科目的考查为主，至于具体考行测或考公基，还是两者都要考，要根据具体公告判断确定。另外，有些单位还需要考查公文写作科目，类似于公务员考试中的申论科目，也存在公文写作科目融合在行测或公基考卷中作为主观题形式出现的情况。

行政职业能力测试，又称行测，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析和常识五个模块，题型一般都为客观题，这里的常识模块也类似于公共基础知识。

公共基础知识，又称公基，涵盖了政治、经济、法律、历史与人文、地理、科技、生活常识等等领域的知识，题型一般都为客观题。

事业单位的公文写作，多数单位招考都是2-3道题目，前面的题目是简答类型的主观题，最后一道题则是写作（大作文）类型的题目。

当然，不少事业单位也需要招考一些专业岗位，这类岗位往往需要额外考查专业知识。

而至于能否一天考完，一般来说，事业单位笔试通常分为上下午两场考试，每场考试考生一个上午或一个下午就能完成考试。

谢邀！东莞中公教育为你解答：截止2020年7月28日11:00，广东事业单位统招暂未发布。参照2016广东事业单位集中招聘相关规定，可知笔试科目如下：

(1)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类)。

(2)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类)。

(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)。

下午好，广东图图君为您解答。

事业单位的考试内容，比公务员要简单很多，最大的不同就是不需要考申论，笔试方面只考《职业能力测验》和《公共基础知识》，也就是说事业单位的笔试不用像公务员那样，要分两场（第一场笔试，休息一会考申论）。所以是一卷过的。

《公共基础知识》和公务员的《行政能力测试》有相似的地方，但还是那句，要更简单，另外，与行测不同的是，除了有政治经济之类“主科”，还有文化体育艺术之类的。

而面试方面，形式上和公务员的也没有不同，无非就是那两种面试，但是考的内容可能会更丰富一些，毕竟事业编是社会公共管理。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。