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***招聘考试一般考什么
一般来说按照公告要求，分为：“笔试+面试”、“直接面试”两种>范例/p>
1.笔试内容：“医疗基础知识”、“公共基础知识”、“行政测试”（非医疗岗位会涉及到）、“专业知识（护理、临床、药学、医技）”
2.面试内容：结构化面试、实际操作、专业知识问答三种形式。
1、笔试
笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。
公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、面试
面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。
一、笔试
科目一般可分为三类：
(1)考查公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。
(2)考查专业知识：如考查医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
(3)考查公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
二、>口试/p>
一般有结构化面试、实际操作、专业知识问答三种形式。
公务员的医疗保险包括哪些东西
公务员的医疗保险包括基本医疗保险和公务员医疗补助。 基本医疗保险是医疗保险制度的基础框架，用于解决基本的、普遍性的医疗费用来源。大额医疗保险就是补充性的医疗保险，其实质就是城镇职工的大病保险，专用于解决城镇职工身患重病、大病之后，在按照城镇职工医保政策进行报销后还剩余高额的医疗费用，应该由职工个人自负的医疗费用来源。
实践中，公务员享受的医保待遇和企业职工还是有一定的区别的。作为公务员来讲，它不但拥有职工医疗保险的报销待遇，还有一部分补充医保的待遇，此为和企业职工不一样的地方。
***招聘考试一般考什么
一、笔试
科目一般可分为三类：
(1)考查公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。
(2)考查专业知识：如考查医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
(3)考查公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
二、>口试/p>
一般有结构化面试、实际操作、专业知识问答三种形式。
1、笔试
笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。
公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、面试
面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。
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