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为什么有的人硕士研究生毕业考取公务员都6年了还没有提拔副科实
这种情况应该是自己搞砸了，因为副科级别并不高，在领导眼中也不算是什么重要职位，只要本人差不多符合条件的，都会按时晋升。硕士研究生毕业6年，没有走到副科级别，初步分析有以下几个原因：
原因一：和领导关系不够融洽。领导太重要了，无论你什么学历何种才能，都需要领导认可满意才行；否则，再高的学历能力，也不能解决你想要的各种需求问题。尤其是在体制内，不论时代如何进步，只要有领导管理这层设计，就要想办法让领导对你关注和关切。
原因二：和同事相处不够和谐。群众基础好像没有什么用，但是在领导不用你时，这就可能成为重要借口，比如说你群众基础较差，群众满意度不高等等，这会在提拔晋升时，对你产生不利的影响。
原因三：太看重自己的学历但是能力不足。大学毕业生大多有这个毛病，自以为名校又是研究生，好像比其他人高一等，这恰恰犯了机关干部的大忌，恃才傲物。不但让同事反感，更会让领导抵触。再加上你其实没有什么过人的能力，那就更是自我伤害。
再者说，现在的硕士研究生实在是太多了，用人单位也不像过去那样，把硕士当作什么人才对待了。
所以说，收敛自己的清高，扎扎实实地做好每件事，不断提高自己的各种能力，让领导满意，让同事敬佩，才是正确的努力方向。
国家有规定硕士研究生毕业享受副主任科员（四级主任科员）待遇，并没有规定过几年就要提拔实职，这要看个人的工作能力、社会关系等，现在研究生考取公务员太多，尤其是市级以上的绝大部分岗位都要硕士研究生，这么多硕士研究生公务员，但是实职岗位有限，并不是每个人都能干到实职。所以研究生毕业就享受了副科待遇已经很不错，在县区的待遇已经属于中等偏上了，有的人一辈子也就是普通科员。因此不要去想着升官发财，要多想想怎么去为人民服务。水到渠成，你工作业绩出来，能力上来了，组织自然会看到。
我觉得这太正常了，不必大惊小怪的。职务的提拔晋升跟很多因素有关，学历应该只是一个很小的因素。
能考上研究生并顺利毕业，说明智商不错，能考上公务员，也只说明了这点。而公务员的职务晋升制度，没有规定研究生学历的人多少年必须晋升领导职务。只是对一些任职条件，要求具备基本的学历，比如大专、本科等等。对领导职务特别是最低级的副科级领导职务，绝对不会要求研究生学历。所以在这一点上，研究生学历有一点点优势，但也仅此而已。
任命公务员职务需要哪些前提条件呢？为什么6年没有提拔副科领导实职？必须同时具备三个前提条件：有编制、有职数、并有相应的职位空缺。这三个条件缺一不可。我们来逐一分析一下：①有编制。你已经考上了公务员，说明具有了行政编制，这个条件是满足的。②有职数。这个题主没有说明，但我想应该是有的。这个职数的多少对提拔也是至关重要的。如果是在乡镇，副科实职就是副乡长、副镇长等等职务，职数非常少，而且竞争此岗位的人特别多，有些人直到退休也还是个科员，题主研究生毕业，如果考取的是乡镇公务员，那别说6年，就16年没有提拔副科也是很正常的。但在一些相对较大的机关，研究生学历，6年没有提拔副科，就要好好想一想，你身上是否存在一些致命的缺陷。③有岗位空缺。岗位是一个萝卜一个坑，只有别人退出来，你才能进去。如果单位人员岗位已经满员，6年时间中没有任何人提拔或调离副科实职岗位，你再优秀，也没有岗位给你。
满足上述前提条件后，公务员晋升领导职务，还应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。有文化程度不等于有工作能力。最最重要的还是平台大小和是否有领导真正赏识你。
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