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谁能告诉我，2024年55中人退休还是2029年60退休好
是这样的，对于机关事业单位人员来说，无论是2024年退休还是2029年退休，都是属于退休中人，养老金计算方法都是采取新办法（当然如果是在2024年9月份以前退休的话，那么还是在10年过渡期内，养老金采取新老办法结合的方式来计算）。
像你提到的，到底是55岁退休好，还是60岁退休好，那么你应该是属于机关事业单位的正、副县(处)级女干部，或者是具有高级职称的女性专业技术人员，因为她们的退休年龄是55岁，但是可以申请延迟到60岁退休。那么延迟5年退休，还是正常退休，哪个更好呢？这个其实各有利弊的，还是要看个人的意愿了。
如果2024年正常退休，相比2029年退休，可以早5年领取到养老金，而且还能享受这5年的养老金上涨，对于这个级别的退休人员来说，本身的养老金收入也不低，即便是靠养老金，也是可以过上一个较好的退休生活，这样就有富裕的时间做自己喜欢的事情了。
而如果是2029年退休，那么就是晚5年领取养老金，这5年可以享受正常的工资福利待遇，而且多交了5年的社保的职业年金，到时退休后获得的养老金也会更高一些，不过要注意一点，那就是很可能会遇到延迟退休政策的出台，这样就会再延长一段时间才能退休。
@社保当家，感谢你的阅读。
对于机关事业单位，按照现在的养老待遇计算模式，很明显还是越晚退休越好。
2014年，我国推动机关事业单位养老保险制度改革。为了保障退休待遇老办法和新办法的平稳过渡，国家推出了10年的过渡期。过渡期内以退休待遇老办法为基础，如果老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法退休待遇高出的一定比例。到2024年1月至9月，发放新办法比老办法高出的100%。
说实话，机关事业单位退休待遇一般是新办法计算出来的结果高。
机关事业单位新办法退休待遇，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。
从有关计算公式上讲，只要延迟退休，计算出来的结果明显要比早退休高的多。
基础养老金，主要和缴费基数、缴费年限、本人平均缴费指数相挂钩。退休时间越晚，社会平均工资越高，缴费年限越长，基础养老金就会越多。
个人账户养老金和职业年金，主要跟个人缴费累计储存额相关。实施养老保险制度以前，根本就没有个人账户养老金和职业年金实施以后才会累计计算的。这样如果晚退休5年，至少会多积累5年的个人账户余额和职业年金余额。
过渡性养老金，主要是针对实施养老保险制度改革，以前的视同缴费年限相挂钩的，实际上现在已经确定。但是由于跟社会平均工资挂钩。退休时间越晚，社会平均工资越高，过渡性养老金也会越高。
所以，机关事业单位退休人员，如果能够晚退休五年，不仅在职时的工资待遇和奖金奖励更高，而且对于提升退休金待遇也是非常明显的。
如果你不缺钱花，爱好广泛，早点退休好。退休后，你就有大把的时间做自己喜欢做的事，越活越年轻。
如果你还要养家糊口，或者没有爱好，退休之后只是吃了睡，睡了吃，那你就60再退。没有目标的生活，会让你精神空虚，加快老年的步伐。
我的建议是女士55岁能退则退。由于生理特点，女人50岁以后，各种小病就会不期而至，即使你的身体底子好，55岁也会感觉有些工作做起来力不从心，55岁之后，身体健康断崖式下降，所以说，55岁退休刚好。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，谁能告诉我2024年55岁的中人退休，还是2029年60岁退休好？首先我个人从社保的角度来看这个问题并不考虑你是作为事业单位的中人也好，还是作为事业单位的新人也好，那么我认为提前5年退休，比起延迟5年退休更加有好处。为什么呢？因为提前5年退休可以给你带来更多养老金的总额，所以说我从社保角度来看这个问题当然提前退休更好一些。
举个简单的例子，比方说你退休之后每个月的退休金是5000块钱，那么一年你是不是就可以领取6万块钱的退休金？如果说你能够提前5年退休，就相当于你至少多领30万的退休金，我们还没有考虑任何退休金增长的因素，但如果说你之后延迟5年退休，虽然说可能从名义上来讲不会少领30万，但至少你会少领一二十万左右的退休金，因为毕竟你没有享受到提前领取退休金的待遇，所以说少领退休金的总额是必然的。
虽然延迟5年对自己来说初始退休金的待遇。可能会更高一些，包括你的累计缴费年限包括等各个方面的因素，但毕竟我们还不要忘了一个重要知识提前退休以后的第2年开始就可以正常增长自己养老金的待遇，那么经过5年养老金的增长以后，几乎是可以达到甚至是超过跟延迟5年退休之后，所获得初始养老金的待遇相同这样的水平，所以说我还是认为提前5年退休对自己更加有好处，再加上作为事业单位中人，他还有过渡性的补偿养老金，其实我认为中人可能还会比起新人来更加具备优势，如果有可能的话，我个人建议提前退休比较好。
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我认为，中人选择2024年55岁退休，相比中人2029年60岁退休，那选择2029年60岁退休，在退休后所享受的养老待遇水平上，肯定是要上一个大的台阶的，即相比较必然存在着亊实上的巨大落差的，这是毋庸置疑的，也是不以人们的主观意志为转移的。
在退休待遇适用政策规定上，中人2024年55岁退休，与中人2029年60岁退休，应该是完全相同和一致的。这是因为，从2024年元月一日，至2024年九月底，是退休中人十年过渡期的第十个年头，按规定必须将新办法所高出部分不打折扣，即要100%加发到老办法的计算结果之上，也就是说，必须100%要按新办法的计算结果切实执行了。这个政策取向一清二楚，也就是从2024年元月一日起，至2029年之间的退休人员，他们退休后所适用并执行的退休待遇计发办法，实际上是按新办法即中人过渡办法执行即可了。
再从涉及中人计算核定养老待遇诸多重要因素和参数的发展趋势与前景上分析，可以看出中人若选择2029年60岁退休，与中人选择2024年55岁退休时相比较：比如，参保个人的实际缴费年限必然延长五年时间；个人养老金帐户储存额和职业年金帐户储存额，都将有较大幅度的提高；五年后计算基本养老金的社会平均工资水平，将会上一个大的台阶；与此同时，计算个人帐户养老金和职业年金所使用的计发月数，将由的170个月变为139个月等。这一切自然而然的变化发展态势，是不言而喻的，都将通过计算核定基本养老金水平的较大幅度提高，得到切实的体现与反馈。
总而言之，选择2024年55岁退休，与选择2029年60岁办理退休手续，在退休待遇的享受水平上，必然是泾渭分明，落差明显，似有天上地下之分，这是现行缴费性养老待遇政策规定的惯性使然，也是事物发展的规律与逻辑使然。这也充分证明和实现了多缴多得，长缴多得与晚退多得养老金的激励机制和原则，以及它们强大的生命力之所在。
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