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公务员考试录取是60分及格还是取最高分>登科/h2>
公务员考试有一个前提，就是你得过最低录取线，申论有申论的最低线，行测有行测的最低线，在过线的基础上按面试比例从高到低进行选取。
例如，你考的是省考省市级，行测最低分数线45，申论最低分数线50，总分最低100，你的两科都得过线且总分不能低于100，然后再进行最高分录取，明白吗？如果你行测40分，申论90分，总成绩130分，即使进面的成绩只有110分，你也不能进去，因为你的行测成绩没过最低分数线，
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首先，这个问题比较笼统，因为公务员考试分为国考和省考两种。国考就是国家统一组织的，主要是中央各部委和中央机关直属单位，如国地税、海关等等。省考就是各省组织的公务员考试，除国考以外的岗位基本都能找到。
1.先来说说公务员考试的成绩计算方式，公务员考试成绩分为笔试和面试两部分，国考笔试面试成绩占比是6：4（也有少数要求面试能力非常高的岗位是5：5，甚至4：6）；省考各地成绩占比不一，这个要看招录公告，比如安徽是6：4，四川是7：3。
2.关于楼主说的最低分数线的问题，据我了解，还没有哪个省的省考笔试划定了最低分数线，国考笔试有要求，一般划分为110（或是100）和90两个档次，达不到分数的不进面试。进面试的比例一般是1：3，中央各部委也有1：5进面的，按成绩高低取靠前的。
3.关于面试最低分数问题，这个一般要求是不低于当天考场内的平均分，如果低于平均分，即使综合第一，也可以不录取。
综合来说，公务员考试成绩是由笔试和面试两部分组成，只有把这两关过了，才能进去考察、体检、政审、公示等环节。
公务员考试都是按照分数录取的。分高者进。分数有笔试和面试分数，按照一定的公式计算折合。一般是笔试面试各50%。
要被录取，除了分数在岗位竞争中第一名之外，考得的分数还应该符合最低合格线。也就是说只有过线才有资格竞争。一般来说合格线存在于笔试成绩中。按照当次考试大家的水平划定一个合格线。
面试合格线有些地方没有，有些地方也会设置。需要过线成绩才有效。面试时岗位竞争过低的，比如只有一个人进面试，那么相应合格线会提高，必须过多少分才可以。具体在招考公告中会体现。
首先公务员考试笔试有个及格线，但这个及格线并不是简单的60分，不同地方会设有不同的及格线。比如有的地方笔试及格线设置为行政能力测试55分以上，同时总分达到100分才能进入面试。有的地方直接规定笔试总分达到110分才能进入面试。
最后，公务员录取不仅仅看笔试成绩，还要看面试成绩和体检结果。笔试最高分能够保证你获得面试机会，但如果面试成绩糟糕，也会被人翻盘反超，而失去被录取的机会。
总之公务员考试要力争笔试和面试都拿到高分，被录取机会才能最大。
当然是按照职位招录人数的比例从高到低录取了。
比如说某职位招录一人，面试比例一比三，那么就会在所有报考该职位的考生中按成绩从高到低排出前三名进入面试。
公考的及格线只是该大类职位的最低分数线，低了这个分数即使你是某职位笔试第一名也不会让你进面试。
比如说某职位招录一人，结果所有报考该职位的考生最高分59分，那么很遗憾该职位没有考生可以进入面试，因为都没过及格线。
及格分数是公考划定的最低分，也就是高了这个分数线你才有可能进面试，只是可能，只是证明你达到了基本要求还得看其他人考多少分。
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