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退伍军人和现役军人报考公务员有什么政策
现役军人不可以报考公务员，退伍军人报考公务员没有任何优惠政策，可以报考定向职位。目前，非现役军人只要符合报考公务员的年龄、学历等基本条件和要求，都可以报考。但复员，退伍军人报考公务员，国家并没有具体优待政策，公务员招考中，与其他社会报考人员的要求完全一样，既没有放低学历要求，也没有实行考试加分政策。
退伍军人报考公务员是依据《 军人抚恤优待条例》规定，在与其他考生同等条件下优先录取的；而对于现役军人而言、退役前是不允许报考公务员的，因为现役军人并不具备《公务员法》第十一条第六款的规定： 公务员应当具备下列条件:（五）具有正常履行职责的身体条件; 《 军人抚恤优待条例》第三十七条规定： 义务兵和初级士官退出现役后，报考国家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。
2021年军队文职招聘公告发布！军队文职相比公务员孰优孰劣
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军队文职和公务员，二者如何选择?可以一起备考吗?我们来对比一下二者区别：
1、身份>界说/p>
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。公务员指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。
2、岗位>体例/p>
军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。多数人认为的“编制”是，无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。谈及军队文职，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。
3、岗位>提升/p>
军队文职岗位分为管理岗位和专业技术两类。管理岗位由高到低设一级职员至九级管理岗位;专业技术分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。公务员岗位分为27个级别，较文职更多。许多人以此诟病文职晋升空间小，但我们都知道，上岸入编，大多是从基层做起，符合考核标准才可晋升。所以晋升是否快，晋升到什么级别，关键看个人表现是否优秀，而不在于行业本身天花板的高低。
4、薪酬福利
文职人员福利待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴。本科生试用期工资基本在7000以上。公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。
在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。
5、竞争压力
这一点就不用多说了，国考的竞争压力大家有目共睹。而军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度不断增高，部分岗位报录比惊人，但整体上普及范围较小，竞争和公务员考试仍相差较远。
那么，军队文职和公务员考试，是二选一，还是两手准备，大家可以根据自身情况预判、制定计划，再结合官方招考公告做出决定。
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