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十大比较难回答的公务员面试题之一，如果同事之间发生了矛盾，你将如何>处置惩罚/h2>
同事之间的矛盾是难免会发生的。如果发生了，我会：
第一，理清谁是谁非，根据情况去处理。
第二，我要冷静，要乐观坦然，同事之间的矛盾能大到什么程度呢。根据自己的人生阅历去处理。
第三，如果自己的确有错，那么就向对方道歉认错。
第四，很极端的作法，发生了矛盾不理会对方，如果没有什么工作上的需要就不要与那个人交谈。
2018公务员考试时，有哪些测评内容
考试科目公共科目：行政能力测验 、申论
加试科目：
①外语水平考试：报考中央对外联络部、外交部、教育部、商务部、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位。
②专业知识：中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位。
③报考公安机关人民警察职位专业科目，全部为客观性试题（单选、多选），考试时限120分钟，满分100分，考察方面包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
相对于省考较难
公务员政审一般人社局审啥
您好，公务员政审一般由人力资源和社会保障局进行审查，主要审查公务员的政治素质、道德品质、职业操守等方面。具体包括以下内容：
1.政治观念：是否具有正确的政治立场、思想觉悟和政治信念，是否拥护党和国家的宪法法律。
2.道德品质：是否具有高尚的道德品质和良好的品行，是否遵守社会公德、职业道德、家庭美德等。
3.职业操守：是否具备诚实守信、勤勉尽责、廉洁奉公等职业操守，是否存在违法违纪、不廉洁行为等。
4.个人素质：是否具有良好的身体素质、学历、专业技能等，是否具备胜任岗位的能力。
5.家庭背景：是否存在涉及国家安全、社会稳定等方面的不良家庭背景。
总之，公务员政审是对公务员申请人进行的全面审查，旨在确保公务员队伍的政治素质、道德品质和职业操守等方面符合国家要求。
公务员政审一般人社局审查社会保障、社会医疗、社会救助等方面的信息。
原因是这些方面的信息与公务员岗位所需的背景及职责相关，政审能够帮助确保公务员担任岗位时维护公共利益、遵守法规，同时也是一种保障。
公务员政审是公务员考试的一个必备步骤，它是政府进一步完善人力资源管理和选拔素质优秀人才的一种方式。
除了人社局审查的信息外，还有安全生产、食品药品安全等方面，可以帮助公务员更好地胜任岗位职责，维护公共利益。
公务员政审主要审查的是申请人是否符合担任公职人员的资格要求，包括是否具备政治觉悟、品德良好、无不良行为记录等方面的条件。
人社局作为公共部门，主要负责劳动就业、社保等方面的工作，因此在公务员政审中，人社局会审查申请人的个人基本情况、教育背景、工作经历、税务记录等方面的问题，以确保申请人符合公职人员的任职标准。
同时，人社局还会对申请人进行面试和考试，以评估其综合素质和能力水平，确保担任公职人员后能够胜任相关工作。
1 一般来说，公务员政审人社局主要审查公务员候选人的政治素质、道德品质、家庭背景等方面的问题。
2 审查的具体内容包括但不限于：是否存在违法违纪行为，是否存在打黑除恶、扫黄打非、文明城市等方面的表现，是否有涉恐涉暴等方面的不良记录，个人是否有婚姻家庭矛盾等方面的问题。
3 公务员政审的目的是为了筛选出具有优秀品质和治理能力的人才,保证公务员队伍的良好素质和形象。
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