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消防干部是公务员吗
消防干部属于公务员,消防干部是在消防局中从事消防管理工作的人员。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。消防干部的职责是:1、承担责任区消防安全宣传教育培训,普及消防知识;2、定期进行防火检查;3、建立防火检查档案;4、掌握责任区域的道路、消防水源和消防安全重点单位情况;5、指导培训消防队;6、扑救火灾,保护火灾现场。
幕宾,是什么官职
1. 幕宾是唐代官职之一。
2. 在唐代,幕宾是指负责皇帝的宴席、宴乐、礼仪等事务的官员。
他们需要具备一定的音乐、舞蹈、礼仪等方面的知识和技能,以便在皇帝的宴会上表现出色。
3. 幕宾这个官职在唐代非常重要,因为皇帝的宴会是展示皇权和国家实力的重要场合。
幕宾需要精心策划每一次宴会,确保宴会的顺利进行,同时也需要在宴会上展示出自己的才华和能力。
幕宾相当于现在的公务员。因为在古代,幕宾是指在皇帝家里从事管理事务的人员,具体职务和级别有高低之分,类似于现在的政府机构和公务员体系。幕宾的职责包括传递命令、接待宾客、管理礼仪、保卫安全等等。在现代社会,公务员也同样是负责管理与执行政府事务的人员,虽然职责、岗位设置和级别划分有所不同,但整体>雷同/p>
幕宾,俗称师爷,泛指中国古代官员为处理各种行政事务而聘请的“以备顾问”的佐理人员。到了清代,上自督抚,下至州县,幕宾普遍存在于各级地方政府中,在官场和社会中发挥着重要作用。
然而,州县幕宾与督抚幕宾又有所不同。督抚幕宾多是通过政府行为而被任用的具有一定官职(衔)的人员。
机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个
党政机关公务员单位中,最苦的单位,应该是两办了。不管是什么级别,也不管经济发达还是欠发达,两办都是最忙的单位。领导的所有意图,都需要通过两办传达,还必须领会到位。区域内的所有事务,也都需要两办来总结汇报,不管多么困难,都要找出其中的亮点,即使是诉苦,也要讲究策略,不能妨害政绩。既要服务好领导,还要协调好其他部门,经常是白加黑,5+2,不管自己家里面出了什么事,也不管私事有多么重要,都必须以公事为前提,干完了才能顾及到私事,而公事是永远干不完的。
同样的,其他机关中,最苦的也应该就是办公室,或者是综合办之类的。和两办的角色类似,同样要上传下达,要协调上下级和其他科室之间的业务。其他业务科室,只要精通自身的业务技能,发挥好各自的职能就行。而办公室的人员,不仅要熟悉掌握机关内的所有业务,还必须站在全局的高度,以最为恰当的文字,总结成绩,突出亮点,抓住薄弱环节。往往业务科室提交上来的总结性材料,都是条理不清,含糊其辞,办公室人员要学会抽丝剥茧,理清概要,并总结完善,既要能充分反应工作实际,又要突出工作成绩,还要让领导和科室都满意,就好像所有的事情都是办公室人员亲身经历一样。要想达到这样的高度,就必须全面熟悉掌握单位的所有工作业务,这都需要时间和业务的积累。
两办的人员提拔晋升是快,办公室人员提拔晋升也比其他科室总体上机会更多,但这都是用辛苦换来的。除了上面说到的文字材料工作,以及服务职能,近些年加强机关和组织建设,办公室还额外增加了许多工作,比如各类检查材料的准备,以及会务组织、会议记录,还有各类程序性的文件材料、实施方案等。现在的办公室,有近一半的业务,都要花费在这些工作上面。这些辛苦,只有身在其中的人员,才能有更深切的体会。
大山小石头回答您的问题。
我认为在机关公务员单位里没有最苦逼的单位或岗位,一般情况下最苦的单位或岗位也是进步最快的单位或岗位。
一、加班最多、工作量最大的单位。
一是办公室,负责机关日常运转工作。拟订机关工作制度并监督执行,负责机关文电、会务、电子政务、档案、机要、信息、安全、保密、政务公开、信息化、保卫、值班、车辆管理等工作。工作状态可以说是“五加二、白加黑”,办公室主任的电话24小机保持畅通,随时准备接收领导、或上级机关的通知,并向机关或下属单位相关人员传达;
二是综合处(或政策研究室),组织起草相关政策、规划,协调和审核专项规划,组织统计、普查和形势分析,承担综合协调和管理工作,拟订并组织实施年度目标、考核计划,负责目标责任考核管理等工作。这些均是综合性的工作,是与上级机关、政府结合最紧密的单位,每年政府领导、机关领导相关工作的讲话全部由这个部门拟制,所有人员均以写稿子为主,进了这个处就能感觉到紧张的气氛“烟雾缭绕”,一人一支烟,都是让写材料给憋的。
二、人员进步最快的单位。
在职场中,没有让你白受的苦,所有的辛苦都会得到应有的回报。
所有在机关、事业单位工作的人员都有一个直接的感受,基本上所有的机关事业单位提拔领导优先考虑的人选为:办公室主任、综合处(政策研究室)处长,而其它专业处室靠后。原因有三:一是这两个单位的人员敬业精神强、工作严谨、又能够全面了解厅(局)的工作,对机关工作的延续和执行有很大益处;
二是这两个处室的工作,使得长期长期与领导接触,时常给领导参谋,也时常与领导共商事机关事业发展大计,工作的同时也向领导展示了自己的工作能力和工作态度。领导在提拔干部时,首先进入脑海中的人物就是他们;
三是这两个处室的工作业务迫使他们每天都要与各个业务处室打交道,也时常为机关人员在政策允许的范围内谋些福利,相对于专业处室在群众中会有一个较高的威信。
所以,我认为机关工作中“责、利”是相互的,吃苦多的、挨骂多的也是最后受益多的。在职场中,没有白受的苦,所有的辛苦都会得到应有的回报。
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