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大器晚成的田文镜，60多岁还是五品小官，如何逆袭成一品大员
60多岁可能对很多人来说都到了退休回乡的年轮，但在我国历史上却有很多大器晚成之人，田文镜早年被下放至偏远之地做县丞，历经40余年才坐到监察御史可谓是试图坎坷，
田文静出生于北平，祖上是正蓝旗人所以地位比较低
，小的时候家庭也比较普通算是一个中规中矩的一般家庭不富裕也不贫穷，他当时多次参加科举但是都没有成功一直到后来才考取了个贡生，被推荐到国子监读书，也正是他做监生的经历才有机会在毕业之后，被外放到偏远的地方做了一个县丞，从他早期的这些经历我们也可以看出他的才能并不是特别突出甚至还是走的偏门左道才踏入了仕途。虽然田文镜在过去的几十年里没有获得很好的升迁但是却积累了深厚的基层工作经验，为以后的事业打下了很好的基础他之所以被雍正皇帝重用也十分的凑巧，所谓一朝天子一朝臣所以清朝的时候为了皇子们结交权臣，就不仅他们培养外臣势力，当时雍正登基之后身边没有可用之人，十分的急缺人才，这个时候身为监察御史的田文镜走进了雍正皇帝的视线。
当时山西发生大面积的饥荒很多官员为了自己的政绩瞒着不上报，而身为监察御史的田文镜发现了这个情况，反映给了皇上，雍正皇帝当时十分的生气就命令他前去赈灾，他到了山西之后赈灾有功所以得到了雍正皇帝的赞赏，雍正皇帝欣喜的说有这样能干的大臣自己却一直没有发现没过多久他就被封为河南布政使，一年之后又升为河南巡抚，成为一方大员，在河南主政一方之后他积极推进雍正的新政，去除前朝的弊病，他因为廉政爱民，惩治腐败，很快引起部份官僚和地主阶级的不满，很多人联合起来对他进行打压希望可以逼他离开甚至采取了很多措施，当时河南学政张廷璐，就是张廷玉的弟弟，曾经中荣考生联合罢考向他进行挑战，他却根本不顾及张家的势力，赏罚分明的处理了这件事对他以后的道路树立了很多的敌人，在河南任职期间虽然很多人提出了反对意见，但得到了雍正皇帝的力挺，雍正之所以尊重他可能是跟科班出身的大臣比起来他更加的务实更加的有业绩，这番评论足以见得皇上对他的信任之高，在接下来的几年他又被封为河南总督太子太保等职位，十分的显赫。当时他年事已高几年之后被迫向雍正皇帝辞职，几个月后他就在家乡去世，一代大臣随风去。
田文镜的逆袭，成功秘诀只有一个，就是把雍正交代给他的事情，办的比雍正还雍正！
田文镜，二十二岁走入仕途，在康熙年间，官位做到最大也充其量是个从四品，而此时的田文镜，业已年过六旬。
可人生有时候就是需要些运气，田文镜遇到了，也把握住了。康熙六十一年十二月，田文镜被派往华山去祭拜山陵。转过年来就是雍正元年，田文镜这一段路程，恰好走了两个年号。而雍正元年初，恰逢山西闹灾，这让刚刚即位的雍正感到很苦恼。更让人气愤的是，山西巡抚德音，报喜不报忧，对于山西的灾情，瞒报甚至谎报。
恰在此时，雍正询问了刚刚祭山陵归来的田文镜。田文镜把这一路之上，所闻所见，合盘告知雍正皇帝。雍正在大怒的同时，也对于这位六旬老汉，刮目相看。
在整治山西吏治的同时，雍正派田文镜前去山西赈灾，田文镜再一次出色完成了雍正皇帝交给他的任务。平步青云，也就此开始。
田文镜随即署理山西布政使，次年出任河南布政使。在河南期间，田文镜做下了很多不可思议的大事。
第一件事，士民一体纳粮当差。这个政策打破了中国古代长久以往的优待士人的政策，因此事情闹到了雍正那里，雍正表示不支持。但是，随即也给到了田文镜朱批，要其小心办事。这样的答复，田文镜更加坚定自己的决心，于是发生了封丘罢考一事。而雍正也在此事当中看到了河南政治上的问题，于是决心重用田文镜。
一位封疆大吏，呼之欲出。随即，田文镜升任河南巡抚。
但田文镜也因此把河南官场的人得罪了一个遍，田文镜自述，河南官员没有一个不恨他，不怨他的。
于是，在田文镜升任河南巡抚之后，参奏田文镜的奏折，如雪片一般飞往紫禁城，但是令人困惑的是，无论奏折写的多么精彩，把田文镜写的多么不堪，哪怕是坐实了田文镜用人不淑（张球一事），田文镜都能稳坐钓鱼台，这也足以见得，雍正对这位封疆大吏的信任。这在喜怒无常的雍正身上，还真的是少见。
原因为何。其一，田文镜通过自己的幕僚邬先生窥测出雍正对于隆科多的不满，因此首先参奏了隆科多一本，也得到了雍正的赏识。
其二在于，田文镜对于雍正皇帝的指令，执行起来从来不打折扣。甚至于说有过之而无不及。
其三，田文镜没有朋党，干预碰硬茬子。上面已经交代，田文镜在河南官场很孤立，也正是因为这样的处境，使得非常厌恶朋党的雍正对田文镜刮目相看。
最后，田文镜对于雍正，屡报祥瑞，投其所好。
基于以上，田文镜可以在官场动荡的雍正年间，稳坐钓鱼台。只不过，后世对于田文镜的评价，要远不如雍正喜欢的另外两位封疆大吏，李卫和额尔泰。
两汉时期实行的“察举制”有哪些优势，又有哪些>毛病/h2>
两汉时期实行的察举制。是汉代选拔官吏的制度，从汉武帝（刘彻）时开始。由丞相，列候，刺史，守相等官员推举，经过考核，任以官职，还有孝廉，贤良文学，秀才等科。
武帝前期，朝廷大臣多为功臣或功臣子弟，一般官吏也多出身豪门权势之家。武帝大量选拔地主阶级的知识分子，充当中央和地方官吏，以加强忠于自己的政治力量。另外，通过贤良考试，从地方选拔忠于自己的人才，比如董仲舒和公孙弘就是通过资良考试而被选拔任用的。这个优势就是加强了以皇帝个人为中心的官僚制度。
到了后来由于地方官吏往往代表了地方豪强势力，所以他们选送的人往往也是能代表地方豪强势力的人。察举制逐渐暴露出了弊端，开始孕育更有利于中央集权的科举制了。
题主好！闻史而来很高兴能和题主探讨这个问题。
首先，我们谈谈察举制的由来。
汉代初年，任官并无定制，入仕者不外乎“荫任”（子孙获得世袭官爵） “赀选”和（汉代称凭财产资格为官的途径，即捐官）两途，所以官职大多操纵在大官僚和富户手中，其后才出现察举制和征辟制。
察举制是一种由下而上推选人才为官的制度，是中央大臣或地方长官考察乡党舆论，将人才推荐到中央，循一定的程序选任官员的方式，这也是两汉选举制度中最主要的选官方式。察举制强调以德行、才学为主，由丞相、列侯、刺史等甄别人才，推荐给朝廷，经考核合格后授予官职。
汉高祖刘邦下诏求才，开西汉察举制之先河，后来汉文帝两下诏书， “贤良方正，寻求能直言极谏之士”（《汉书 文•帝纪》 ，） 但高祖、文帝的选士活动都属于偶尔为之，不仅规模小，而且范围窄，仅限于官吏，没有发展成为完善的仕进制度。汉武帝采纳董仲舒的建议，于元光元年（公元前 134 年）开始， “令郡国举孝廉各一人”并成为下诏，汉代察举制中最为重要的岁举科目， 名公巨卿多出“之” 是汉代政府官员的重要来源。公元前 106 年， 汉武帝规定每州每年“各举秀才一人”作为常规性的选官制度，这是察举取士制度化的最重要标志。
察举制实行后，产生了非常积极的影响，我想无外乎有以下三大优点：
1.察举科目多，涵盖了国家所需的各种人才，选拔的范围也较广，为有才干的士人提供了较多晋身仕途的机会。
2.相对而言，察举制度执行严格，对举主和被举者均有赏罚，特别是举主，不得不谨慎行事，因而减少了滥竽充数的情况发生。
3.最重要的是选拔与考试相结合，为被举者提供了公平竞争的舞台，使真正优秀的人才有脱颖而出的机会。
但由于其主要是通过推荐与聘任方式任官，尚未采取公开竞争的考试方式，因此，其弊端也十分明显，最主要的是“察者不明而举非其人”。察举制名义上是为朝廷选拔人才，实际上成为达官贵人奖励贤士、罗致天下名士的手段。
到此，大家对封疆公务员考试题的解答时否满意，希望封疆公务员考试题的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
