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公务员笔试是看总分吗
公务员笔试既看总成绩，也看单科成绩。划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于105分且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职能力测验不低于50分；
西部地区和艰苦边远地区市（地）级和县
（区）级直属机构职位，定向招录大>门生/p>
村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和
在军队服役5年（含）以上的高校毕业生
退役士兵职位，非通用语职位，以及>特别/p>
专业职位合格分数线为总分不低于90
分，且行政职业能力测验不低于45分。
公务员考试总分一般多少
笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。
面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。
简单的来说，笔试100分，面试100分。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
1)一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%。
2)进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重需查看2018国考职位表。
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