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同一个公司的“90后”是如何看待70、80后同事的？会觉得他们很无能，活得特别窝囊吗
我想在公司不管是90后，80后，或是70后只要兴趣爱好相同，都会成为好同事，好朋友的。如果性格爱好不同，工种不同也许70后也瞧不起90后呢，不过我想既然是同事，不论工种和各人的工作能力，都有一定的差异，都要以团结为主，要有团队精神，把各自的工作做好，给公司创造更多的效益。
不会，无能，窝囊是每个时期都会出现的一部分人，和哪个年代并没有关系。
相反，我还比较喜欢我们公司的一些70、80后，他们像哥哥、叔叔一样给我们这些涉世未深的90后分享一些生活、工作经验。
我们公司就有一些70,80后的同事，每一次跟他们处事合作的时候都很有安全感，他们的工作能力是我们这些刚进公司的人所比不上的。
私下接触的时候他们也会讲一些生活上的经验，如何平衡工作和家庭等，作为90后的我觉得他们很有魅力，不仅在工作上成熟稳重，在生活家庭中也有责任有担当。当时心里就在想找老公一定要找这样的😊
应该不会，我是一个96年，入职后公司有大部分都是90后，面对同在一个部门的80后，他们跟像是我的前辈与行业先行者，拥有不俗的社会经验和工作能力，虚心请教和羡慕80后有钱生活的心情会比较多，倒没有蔑视之类。
这个问题问的恰好符合我现在的情况，正好谈谈自己的看法。
我不会觉得他们无能，更不会觉得他们窝囊。
我是94年的，同公司的有几个80后，还有一些96的。我属于那个不大不小的。
对于这些80后的同事，我的感情是很喜欢她们，也很佩服她们，对她们保持着敬畏，努力学习她们的某些优秀特质。
她们可能工资不高，但是却也已经有了久经职场的故事与经验。我们部门有两个80后，一个是排版，坐在她旁边，你会发现一种舒适感，她一直在工作，却也不紧不慢。经过多年的折腾，工资不高却不不低。待人接物，乐观积极。让人感觉舒服。另一位80后和我一个工作岗位，和我的工资一样。但是她是自己创业失败才又考试打工，她身上的坚韧，勇气都值得我为之倾倒。
每当自己觉得有什么不开心的事，她们的态度，她们的劝慰，总是能让愁云散去。我喜欢他们，也要努力学习她们工作、生活的态度。
除了几个和我一样大的，还有三个比我小一两岁的。面对她们，会有压迫感，压迫感在于她们的年纪，总感觉她们活力无限。工作上似乎也有更多的冲劲，值得学习。
谢谢邀请。
第一：九零后认为八零后，七零后做事更加严谨，更务实！
第二：认为八零后，七零后缺乏创新，缺乏闯劲，求稳心里太重。
第三：认为八零后，七零后生活节奏慢，追求所谓的健康生活方式。
第四：认为八零后，七零后抗压能力强，有责任感。
第五：认为八零后，七零后是被迫的窝囊，谁不想潇洒。只是他们肩上的责任太重了！
九零后也在慢慢成熟，也在慢慢和八零后七零后融为一体！这就是生活！
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长清考d证的驾校济南三顺达驾校
该校始建于1988年，2000年驾校改制为长青三顺达汽训有限责任公司（原城关驾校）。现已发展为较大规模的驾校之一。拥有大型客车、大型货车、小型客货车等训练项目。备有大客、大货、小货、桑塔纳等多种车型。 学校内设有30台微机的无纸化考场和三套***桩考仪，并与2007年安装四套自动化路考系统，已投入使用。是长清区唯一的大型训练考试基地。
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