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今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗
回答。******李克强今年两会讲到。今年政府要过紧日子。这句话指的是从中央到地方各级政府的办公以外的其他活动情形需要压缩。(这个办公以外)包含的地方太多了。这里不一一作答。而不是你题主所说的公共事业编制人员工资需要减一点。这个是你凭空想象毫无依据的猜测。编制人员的工资不但不减反而顺应往年的规矩再长一个百分点。因为国家机器。各级政府首脑也是人民的一员。也需要生活并保证高质高量的生存空间。这个应该是政府规划中的一成不变的定律。也是不容置疑的，无论公务人员生存在哪个城市，只要在我中国版图行政区之内都会受到这个政策的惠及。作为题主老百姓。在这些方面不要瞎猜测。误导普通百姓的智商空间。也希望你多为头条作出 和设计一些好的正能量的题材。以供头条爱好者创作。
大家好，我其实不太想回答这个问题。
为什么呢？因为伤心事，都不愿意提。
现身说法吧，我们，降了。
先说降了多少。
月工资降了1000，之前工资组成里有一项津贴直接取消了，科员900元、科级1000元，处级1250元，直接没了。
本来以往在每年三月份会发放到位的创文奖8000，到现在也没发，并且已经表示就是没有了，不是延迟发放。
以往在上半年会发放考核奖也没有发，这个一般我能拿到两万五左右。但这个，没说取消，只是说看情况再说，取不取消还没最后决定。
没想到吧，公务员也会降薪！
可也没办法，财政压力很大，市里又要求今年缩减很多的预算，其他地方的预算砍不动，只能动工资了。
总之，今年疫情的影响，什么行业都不好干，公务员也就剩稳定了。
今年，机关事业单位也存在着两种降薪的可能！
2020年的疫情，让各行各业都受到了影响，企业裁员的裁员，倒闭的倒闭。
而机关事业单位的工作就让很多体制外的人非常羡慕，工资不会少发，工作更不会丢。但是，其实影响也还是存在的。
第一，2020年本应该是机关事业单位的调薪之年。
2014年、2016年、2018年，机关事业单位已经连续几次调整了基础工资标准，按照国家每两年调整一次基础工资的要求，正常情况下，2020年基础工资也应该是要进行调整的。
但是，今年的疫情让我国的经济受到了巨大影响，从国家到各地政府都开始缩紧腰带过紧日子，所以今年机关事业单位在编人员的基础工资是否还会调整，就需要打上一个问号了。
如果今年基础工资不进行调整，那么对于机关事业单位人员来说，其实就是变相地一种降薪了！
第二、部分地方在编人员收入会>降落/strong>
目前，大部分机关事业单位>职员strong>每个月发到手的工资并不高，正常都是处于当地城市的中等水平，这部分的收入由当地政府财政直接保障，是肯定不会降的。
但是，年终发放的精神文明奖等奖金，情况就不一样了。
对于家底丰厚的地方政府来说，这点奖金支出对于他们来说只是九牛一毛，该怎么发还是怎么发。
但是，对于财政情况不好的地方政府，疫情让他们雪上加霜，很多地方财政只能保证基本的工资支出，奖金什么的就无能为力了，虽然规定可以发，但能不能发出来，就只能靠各个单位自己想办法筹措了！
所以，体制内的职工今年受到疫情影响，也是有可能会降薪的！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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今年两会，李克强***提出了政府要过紧日子，保基本民生，保工资。尽管疫情影响比较大，但是公务员和事业人员工资不会降低。
一、公务员、事业人员工资为什么不会降呢？
公务员和事业人员，俗称铁饭碗，工作稳定，工资更稳定。公务员和事业人员都属于国家行政事业单位的工作人员，是国家的正式干部。他们的工资是由国家财政保障和发放。而且，公务员和事业人员的工资都是提前列入财政预算的，提前准备好的费用。
尽管疫情期间，企业停产停工，生产经营困难，税收减少，国家财政收入在明显的减少。同时，用于疫情防控和支持经济发展的支出增大，导致财政压力比较大。
不过，李克强***提出来了，政府要过紧日子，大力的压缩开支，减少不必要的、非刚性支出，把每一分钱都用在刀刃上。同时，全力做好两保，保基本民生，保工资。中央采取的最有力的措施，就是加大对地方的转移支付力度和发行特别国债，帮助地方政府解决财政紧张的问题。
也正是在中央的支持和帮助下，公务员和事业人员的工资基本都有保障。因此，即便疫情比较严重，但是公务员和事业人员的工资是有保障的。
二、公务员、事业人员工资不会降，但是可能会暂时少发。
对于江浙沪地区，基本上属于东部沿海省份，在长三角经济圈内，经济比较发达，尤其是上海，经济非常发达。外贸是江浙沪经济的重要组成部分，受疫情影响，出口贸易大幅的减少。但是从总体看，江浙沪地区的经济正在逐步的恢复，国内贸易在逐步向好。疫情对经济的影响也正在逐步的减弱。
加之国家的帮扶政策很多，江浙沪地区的财政收入已经开始了增长。而且，当地政府也有足够的财政预算，来保障和发放公务员、事业人员的工资。
不过，也有个别地区，经济发展落后，经济产业仍然以第一产业为主，财政收入低。加上疫情防控支出的增加，导致财政非常紧张。当地政府为了渡过难关，采取了少发工资的措施。比如，有的地区只发放工资总额的70%，或者是只发放基本工资。其他的部分政府承诺，等到渡过难关以后，再如数补发。
尽管会晚发，但是不会降低工资。
综上所述，受疫情影响，地方政府财政收入紧张，但是，不会影响公务员和事业人员的工资发放，他们工作的稳定性就体现在这方面。
先说结论：必然会降低。
一，公职人员工资的构成
按照法律的规定，公职人员的工资由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。基本工资、工龄工资、就是每月扣完五险一金发到手的钱，这些钱也是五险一金的缴费基数。补助工资包含的项目很多，包括津贴收入（纪检津贴、、艰苦地区津贴、政法津贴等）。奖励工资可以等同于企业的奖金，如绩效奖、目标奖等，其中，奖励工资在中西部有些地方实际上不存在。如有些事业单位是每月足额工资，也就没有了绩效奖金，有些地方财政困难，有公务员目标奖但从没发过。
受次疫情的影响，财政收入大幅度减少，同时因为防疫的需要，财政的支出增加很多。简单来说，财政（无论是中央财政还是地方财政）手里的钱不够用了。
当然，公职再怎么说也是铁饭碗，财政再没有钱，基本工资和工龄工资是不会降的（工龄工资很少，没有下降的空间），补助工资可能会少发或晚发，奖励工资肯定会下降很多。
一般而言，公职人员的奖励工资最高可能是基本工资、工龄工资和补助工资总和的数倍，所以奖励工资降低，实际上等于公职>职员strong>降薪。
二，江浙沪地区公职人员高薪，很大原因是因为奖金工资高
就每个省来说，全国各省的公职>职员/strong>基本工资、工龄工资基本上差距不大，也就是一个月三两千块钱的差距，但奖励工资差距非常大。
在中西部省份的有些地方，压根就没有奖励工资，公职人员的收入就基本工资、工龄工资和补助，而江浙沪地区公职人员动辄年底十万八万的奖励工资。如果不算奖励工资，江浙沪地区也就仅比中西部地区一个月高那么一两千、两三千块钱，但是算上奖励工资，平均下来一个月能高一万。
三，因江浙沪地区的经济特色，今年受疫情影响比较>严峻/strong>
题主自己也说了，江浙沪地区的外贸行业受疫情影响比较严重，企业受影响，财政收入必定也受影响。此外，江浙沪地区外来人员众多，防疫压力也比中西部地区要大的多。
财政收入降低+财政支出增加，必然要增加收入减少支出，所以降薪是肯定的，因基本工资和工龄工资没法降，补助工资只是部分人享有，降低的话不合适也没必要，所以只能从奖励工资上入手。
结语：今年公职人员的收入必定会降低，中西部地区因本身收入都不高且都是基本工资，所以不会降低太多或者根本不会降低，但东部地区的公职人员，因收入本身就高，且收入中奖金占大头，所以工资（主要是奖励工资）必然会降低！
义乌市户口迁移登记规定
1、本人无合法固定住所的，可以迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处;
2、本人无合法固定住所且无处投靠的，应当迁往所在社区、村(居)委会或者乡(镇、街道)的社区集体户：
(一)因房屋产权转移、离婚等原因，失去现户口登记住址所在地房屋所有权或者使用权的;
(二)因征地、房屋拆迁等原因，失去现户口登记住址所在地房屋所有权或者使用权的;
(三)户口登记在单位集体户，现单位不存在、本人离开单位或者本人带有家庭成员的;
(四)其他按规定应当将户口迁出现户口登记住址的情形。
准备材料：
1、申报人***及居民户口簿；
2、①房产立户，提供房屋权属证明;
②稳定就业落户，提供连续2年及以上职工基本养老保险缴纳证明、劳动合同或营业执照、城镇无房证明，
迁入单位集体户的，还需提供单位同意落户证明;
③引进人才落户，提供教育部学历证书电子注册备案表及毕业证书(学历引进)或初级以上专业技术职称或高
级工以上职能技能认定材料(技能引进)、劳动合同或营业执照、城镇无房证明;
④夫妻投靠落户，提供结婚证;
⑤三代之内直系亲属投靠提供直系亲属关系证明、被投靠方城镇国有土地房屋权属证明；
3、迁往农村的，提供农村同意迁入证明；
4、城镇迁往农村的，提供城镇无房证明。
办理流程：
1、申请人向落户地公安派出所(***中心)提出申请，并提交相关的材料;
2、公安派出所(***中心)对符合办理条件且材料齐全的，当场予以办理。
义乌火车站停车场怎么收费的
最新义乌火车站停车场收费标准：
1号停车场，0分钟（含）之内免费，超过30分钟至1小时（含）每车次5元；1小时以上每小时加收3元，24小时内每车次最高不超过50元。
2号停车场，30分钟（含）之内免费，超过30分钟至2小时（含）每车次4元；2小时以上每小时加收2元，24小时内每车次最高不超过30元。在1号停车场暂停使用期间，2号停车场24小时内每车次最高不超过40元。
3号停车场，60分钟（含）之内免费，超过60分钟至12小时（含）每车次5元，12小时至24小时每车次10元。
4号停车场，60分钟（含）之内免费，超过60分钟至2小时（含）每车次4元；2小时以上每小时加收2元，24小时内每车次最高不超过30元。
大型车按上述标准在不超过50%的幅度内加收。车辆连续停放时间超过24小时的，超过部分按各停车场规定收费标准重新计费。同一辆车同一天内免费停放次数不超过两次。
实际停放时间超过免费停放时间的，免费停放时间计入停车计费时间。同一辆车，一天内免费停车次数不超过2次，2次以上进入停车，取消免费时段；大型车按小型车收费标准加倍计收，黄色牌照机动车按大型车停车费标准执行；执行公务或任务的军车（含武警车辆）、警车、消防车、救灾抢险车，环卫清运车、救护车、市政工程抢修车辆等免收停车费。
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