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公务员面试试题及答案
第一题组织管理题目，按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升，主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。
第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有些慌乱，但应该迅速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。。
然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容，重点是解决问题，要组织人员进行救援，协调有关部门如急救、质检等。
公考题目有哪些
公务员的考试题目《行政能力测试》：行政能力测试的考试题型主要是客观题型，所有的题目全部都是单项选择题，考生需要根据题目内容选出正确的答案。行政能力测试的考题量比较大，内容比较全面。其中包括了语言表达、数量关系、判断推理以及资料分析等几个部分的内容。专项训练题库《申论》：申论采取的是主观题的命题方式，里面包含了问答类型的题型和写作类型的题型，问答类的题型，要求考生简单回答问答内容，应注意言简意赅，开门见山。写作类型的题型，包括了发言稿、倡议书、简报以及短评等等。考生可以根据给定的资料，根据要求进行答题。
公务员备考>本领/p>
应做到多练、多读以及多背。平时一定要理解性的去记忆一些知识点和内容，并且要学会推理分析，提高自己的逻辑思维能力。
平时可以多做一些历年的真题和模拟题，总结这些题目的特点，学会举一反三。
考公务员有什么题>目标/h2>
公务员考试的题目类型包括：行政职业能力测验、申论、面试等。其中，行政职业能力测验主要考察考生的基本素质和能力，如言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等；
申论主要考察考生的综合分析和解决问题的能力；面试主要考察考生的综合素质和应变能力 。
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