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国家公务员与省公务员有什么区别
国家公务员和省公务员是两个不同的概念，主要区别在于所从事的工作领域和职位等级划分。
国家公务员是指在中央政府机关和其直属单位、全国性行业性团体和事业单位、驻外使领馆等国家机构中工作的公务员。国家公务员需要通过国家公务员考试和招录程序才能成为其中一员，主要从事的是国家管理和服务工作。国家公务员的职位等级划分比较规范，从一级到十四级。
省公务员则是在地方省级政府及其直属单位、事业机构、公立学校等一系列机构中工作的公务员。省公务员需要通过省属公务员考试和招录程序才能成为其中一员。省公务员的职位等级划分没有国家公务员那么规范，不同省份有不同的标准。
另外，国家公务员和省公务员的待遇和福利也存在一定差异，但总体来说都比较优厚。
1、组织机构不同;2、考试难度、时间、题量不同;3、编制不同。
区别详细介绍：
一、从组织机构来说
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。
二、从考试本身来说
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异，就湖北省而言国考比省考难。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加多省公务员考试的省份越来越多，2016年参加多省公务员考试的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。就报考条件来看，国考对于应届毕业生来说是比较占优势的，国考很多岗位都会限制应届毕业生报考，而省考不一样，应届毕业生和非应届毕业生没有太大的差别。
三、从编制和福利待遇来说
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。总结起来就是国考岗位的晋升和调动相对于省考岗位来说会比较难，就各个省的来说省内各个单位的人员调动是比较正常的也是比较频繁的。
1、国家公务员与省公务员的组织单位不同。
2、国家公务员与省公务员的考录机关不同。
3、国家公务员与省公务员的招考对象范围不同。
4、国家公务员与省公务员的考试科目相同但细节有所不同。
5、国家公务员与省公务员的考试时间不同。
6、国家公务员与省公务员的考题难度有差别。
7、国家公务员与省公务员的录用待遇有差距。
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