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公务员都有最低5年的服务年限吗
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并不是所有的公务员都有最低5年的服务年限，广东省考中，仅乡镇公务员岗位对服务期限有所要求。
（图片来源：2019广东公务员考试职位表）
翻开历年广东省公务员考试，除了2014年广东省乡镇公务员单独招考后，自2016年开始并入了广东省公务员考试，而广东省的乡镇公务员职位主要分为两大类：珠三角乡镇机关职位和东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关职位（简称粤东西北乡镇公务员）。除了2018年粤东西北乡镇机关没有进行公务员考试招录之外，其他时候都是跟县级以上机关及珠三角地区乡镇机关一起招考的。
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招录数据：2019广东省考招录10417人。其中珠三角乡镇机关和东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关共招录3824人，占计划招录人数的36.71%。其中，东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关提供1080个职位，计划招录3161人，招计划招录人数的30.34%。
报名条件：主要分为4项（高校优秀本科以上毕业生；本市大专以上学历人员；本县大专以上学历人员；专项人员）。对考生学历要求稍低，是大专考生报考的好选择。
由于总体招录条件相对宽松，大专学历岗位多，专业限制范围小，2019广东乡镇职位最高竞争比高达508:1。
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乡镇考情特殊性
想要复习广东省乡镇公务员考试，就得先知道它考察什么内容。广东省乡镇公务员笔试考卷一般分为乡镇卷和县级卷。参照历年情况来看，珠三角乡镇职位一般考县级卷（2017年考乡镇卷），粤东西北乡镇职位则考乡镇卷。
因此想要报考广东省乡镇公务员，必须了解清楚自己要报考的是哪个地区的乡镇，这意味着你复习的侧重点会有所不同。
感谢邀请。对于公务员服务期限的规定，我抠公告字眼可算是抠的很细了，因为我现在愁的就是，怎么让单位能允许我去参加遴选。一般而言，除了乡镇公务员有5年最低服务期要求外，县直及以上公务员在招考公告中是没有5年服务期要求的，这样做是想让乡镇基层公务员能够招的来、留得住，而县直及以上单位公务员无论工作条件还是薪资待遇，都没有乡镇基层那么有用最低服务期留人的必要。
但是，凡事都在转折后。虽然招考公告对县直及以上单位公务员没有最低5年服务期要求，但是，各个地区和单位为了降低公务员招录成本、培训成本和稳定青年公务员队伍，大多都会制定出台本地区、本单位公务员管理办法，其中会明确规定新录用公务员最低五年服务期的要求。比如，我之前工作过的一个县要求所有新录用公务员最低5年服务期才能申请调走调动或者参加遴选考试，没满5年组织部门一律不允许办理调动和遴选。这个县里满了5年服务期同意报考的也还好了，像我现在所在单位，因为是省直一条线管理的，编制算在了省直单位，所以单位自行出台了文件，满了5年的新录用公务员只能参加省直单位公务员遴选，并且需要市局、省局甚至省厅组织人社部门备案批准，所以在实际执行中没有一个人能够通过批准，因为市局领导为了不在省局省厅里面那边留下留不住人的坏印象，一般想去考遴选的年轻人在市局层面就会被“劝返”，并且接连不断地做思想工作，直至你放弃了遴选的打算为止。
所以，虽然说招考公告没有要求所有公务员都要5年服务期，但是具体到公务员管理的地区和单位，实际操作中普遍都会要求公务员5年服务期，这基本上都是一个潜规则了。
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公务员任职年限规定
答：公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
(一)晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;
(二)晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;
(三)晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
(四)晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;
(五)晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
(六)晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;
(七)晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
(八)晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;
(九)晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
(十)晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;
(十一)晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
到此，大家对公务员考试题年限问题的解答时否满意，希望公务员考试题年限问题的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
