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公务员中选任制和委任制有什么区别
1、面向的对象不同。选任制一般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是面对公开考试招录的人员；聘任制一般是面对社会人员。
2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务；委任制一般是任命普通公务员；聘任制一般是专业性比较强的职位。
3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生；委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生；
4、待遇不同。一般聘任制公务员是专业技术人员，待遇比较高；选任制公务员属于领导人员，一般也高于委任制公务员。
5、合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年；选任制、委任制是没有合同的，无限期，可一直做到
公务员的试岗期多久
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根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国***常务委员会第七次会议修订）规定：
第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
你好，新公务员的产生途径主要有三种：如果是通过公务员考试招录的，试用期为一年；如果是通过调任手续转为公务员的，试用期为一年；如果是通过选举程序成为公务员的，没有试用期。
首先，谈一下公务员考试录用的有关规定。
公务员考试是新公务员的最主要来源，可分为国家公务员考试（国考）和省级公务员考试（省考）两种，只>任命/span>一级主任科员以下职级的公务员。
根据《公务员法》第三十九条的规定，新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。
一年试用期满后，由招录机关对新录用的公务员进行考核，考核合格的予以转正，并任职定级；如果考核不合格的，取消录用。
其次，谈一下公务员调任手续的有关规定。
调任是指国有企业、高等院校和科研院所、非参公管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
目前，调任主要通过公务员选调考试进行，经过笔试、面试、体检、考察、公示后，办理调任手续。
同时，根据《公务员调任规定》第十六条，调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。
试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
最后，谈一下公务员选任制的有关规定。
根据《公务员法》第四十条、第四十一条，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。
常见的通过选举成为公务员的例子在基层乡镇，事业编制工作人员或者其他工作人员成为副乡（镇）长的候选人后，由乡镇人大会议经过选举正式为副乡（镇）长，直接办理公务员登记，并担任领导职务。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十五条第二款，由***选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算。
因此，非公务员通过选举担任公务员领导职务，是没有试用期的。
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