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少数民族公务员报考条件
报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。
公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
第十七条下列人员不得报考公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第十八条报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
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少数民族公务员的>上风/h2>
我国是一个多民族国家，有55个少数民族。为了支持民族地区发展，多个地区尤其是少数民族聚集地，少数民族考生在参加公考时，大多能享受加分政策。并且还有部分岗位，是明确规定少数民族才能报考。因此，作为少数民族考生，不仅在高考中有加分优势，在公考中也可能享受加分政策。
宗族血缘优势。自古中华民族家族观念深厚，少数民族干部与本民族的群众有着血肉联系和“天然”情感，一些清官难断的“家务事”由少数民族干部来处理，更加容易被接受。
同时，群众有什么心声、要求也更愿意向自己族人反映，潜意识里认为“熟悉”的人、有“联系”的人更加可靠。
因此少数民族干部比汉族干部更易走近群众内心最深处的感受、最难表达的症结，才能在工作中有的放矢，化解难题。
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