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中行温州分行19年入行新员工，突然被领导推荐去北京总行学习一年，学习完回来待遇会有增长吗
去总行学习、工作是一个好机会，我认为：第一步要有一颗上进心，先认真学习，勤勤恳恳做好工作；第二步，眼界放宽，不要计较眼前利益，不要吝啬，多做好事，多交往良师益友，积淀人脉，今后定有贵人提携，助你事业一臂之力。退一步讲，就算你今后（假设8年、10年后）不在中行工作了，有一帮层次较高的朋友，也可以在你的其他工作或事业上给你出点子。
我以前一同事，也是大学校友，第一份工作在一个单位并且分到一个宿舍住的兄弟。上班半年考公务员考试进福州市下面一个很小的乡镇工商局，每年春节前福州市区局里需要人帮忙打杂值班什么的，他是外地人，都会被本地人排挤然后让他去支援市区工商局，他就老老实实的去了，4-5年之后他就被市区领导调到福州市局了，然后又跟着领导到省厅，现在在省里面转岗到纪委。付出会有回报，但是前提你有能力。
培训是各行业培养人才的重要手段。一般而言，培训分新岗位培训、成长(拓展)培训、提拔前培训。
对一个新员而言，有机会去培训是好事，也是事业新起点。但培训回来是否会重用，则有待你回岗位后做出业绩是否被领导欣赏。
先去好好培训，学到本领才重要。
作为同事金融体系人员，首先你要综合评估这几个方便在谈这次去是不是晋升。1、为什么推荐你去？是因为你优秀还是因为没人去，关系我就不问了，你如果是关系户那利弊自然有人和你分析，你也不会再头条问。2、你是对事业有追求型还是随遇而安型，如果有追求这个机会又是好的不是坑，当然出去度度金长长见识也是好的。3、待遇好坏如果不是关系户，那取决于你是否有能力提高你的kpi，或者你能八面玲珑成为领导心腹。做领导当然最喜欢又能交结果又会懂他心思的人。
楼主提出的这个问题，笔者还是有发言权的，我身边就有这样的案例，如果说希望回来待遇能提高多少，可能性不是很大，但是从个人职业生涯规划来看，也是不错的经历。对于其中的利弊，结合身边同事的亲身经历，谈谈个人的看法：
一、利
去总行学习的机会确实难得，以前我们办公室同事也是被省分行抽调去总行干活的，去总行层面看到的东西和学习的知识是不一样的，开阔了眼界，重要的是可以认识总行和其他地区的同事，像类似的借调基本上每个一级分行都有的，以后工作中遇到问题可能还会还会相互请教。
二、弊
一旦被借调，有第一次就有可能第二次，我们办公室的一个同事就是类似的情况，2017年去北京借调6个月，搞市场乱象排查，很苦逼的加了几个月的班，然后2018年时候总行又缺人，又把他拉去借调，前前后后搞了1年多，说句实话也没学到什么业务，而且根本没有办法就在北京，说句不好听的就是被拉壮丁。
怎么说呢，借调有利有弊，如果指望着借调回来单位给你升职加薪，那想的就有点多了，如果想沉下心来好好学习业务，就不要去参加借调了，我身边的同事就是很好的例子。
中行公务卡能用于个人消费吗
可以用于个人消费，公务卡是国家公务人员一种专用卡，是由银行与单位结合办理的，主要用于个人办理报销，进行公务活动经费结账，购买车票飞机票等业务，具有透支功能，所以可以用于个人消费支出，一个月内不会产生其它费用，是公务出行的好帮手。
到此，大家对中行公务员考试题目的解答时否满意，希望中行公务员考试题目的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
