公考和事业编试卷有什么区别，公务员转事业编考试题目一样吗

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公考和事业编试卷有什么区别

公务员考试主要是考行测、行政职业能力测验等和申论，不过也会有一些单位会放弃申论，考专业知识，比如警察的公安基础。

公考和事业编试卷有什么区别，公务员转事业编考试题目一样吗教育科普

事业单位考试主要是考行政职业能力测验或公共基础知识和专业知识，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。一般来说，公务员考试会比事业单位考试的难度稍微大一点。

事业编想要转公务员该怎么办？有哪些办法

事业编人员提拔晋升相对受限，但是可以转为公务员，大概有以下4种方法：

第一种方法：重新参加公务员统一考试。如果题主年龄在35周岁以下，可以重新参加公务员考试，成为一名公务员。笔者市直单位所属事业单位，先后有4人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是：有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明”。

第二种方法：参加遴选考试转为公务员。目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。

第三种方法：提拔副科以上后调任公务员领导干部。在事业编岗位上提拔副科以上后，便有机会转任公务员编制的副科级以上领导岗位。这种方式，年龄有具体要求，副科级要求不超过45周岁（有些地方要求40周岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如：***院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有***院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条：

第二章调任资格条件
第六条调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：
（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

第四种方法：通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员。乡镇事业编，可以和乡镇五类人员（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）一道，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是：大学专科以上学历，在乡镇工作5年以上，原则上要求职务股级以上。

因此，事业编干部，不是没有出路，只是相对窄一些。只要我们自身素质过硬，经过不懈努力，干出工作成绩，都有机会实现个人理想。

事业编转公务员，目前只有三种途径：

第一，参加公考。每年的国考和省考，事业编在职人员都可以报考（有服务年限要求的除外），笔试、面试、政审通过后，重新登记为公务员，即完成了身份转换。

第二，调任。根据公务员法和公务员调任规定，企事业单位在职在编人员符合条件，可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级，置换为公务员。调任的条件有四条：一是年龄，处级原则上要求50周岁以下，科级45周岁以下；二是经历，管理岗位要求在事业单位取得副科以上职级，专技要求具备副高以上职称；三是任职，科级必须担任领导职务，处级允许担任四级调研员以上职级；四是岗位，必须要有接收单位，且接收单位有行政空编。

第三，选举。通过换届选举或者届中选举，当选为行政机关班子成员登记为公务员。比如乡镇，每临换届符合条件的五类人员（大学生村官、村干部、西部志愿者、事业编、驻村书记或第一书记等）都可以参加选举，进入乡镇领导班子转为行政编制即公务员。

除了上述三种路径，事业编转公务员已经没有通道。有，也是别人忽悠你的，千万要谨慎。

事业编转公务员，目前只有三种途径：

除了上述三种路径，事业编转公务员已经没有通道。有，也是别人忽悠你的，千万要谨慎。

事业编想要转公务员有三种方法:第一种:这是最直接也是最容易的方法，那就是参加每年的省考和国考。不过现在以招聘应届生为主，加上竞争太大，如果实力一般，想考上也没那么容易。相对来说，县级以下的公务员就好考一些，如果运气好，碰到一些专岗的招聘，也容易上岸。有一年乡镇公务员招聘，有个专岗就是为了做了五年的事业编而设的，但要有8年的服务期，那年有四个事业编的同事顺利上岸了。

第二种就是转岗，转岗条件很苛刻的，一般的事业编如管理岗九级职员，根本没有机会，至少也要8级职员才可以，也就是对应公务员的副科才可以，一般的事业编是不可以的。

第三种就是选举，每次乡镇换届选举，都有事业编制人员转为乡镇副职，从而成功转为公务员。在今年的换届选举中，我县就有16个乡镇事业编制人员成功转为乡镇副镇，成为了公务员。不过走这条路也没那么容易，我镇40几个事业编制人员，只有两个符合条件，有些乡镇甚至没有人符合条件。

公务员转事业单位流程

事业单位人员调动、调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州市人事局→州市人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州市人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到调出州市人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州市人事局计划信息科报到→州市人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。

一是公务员单位整体转为事业单位。

二是在同一个单位中同时存在公务员和事业编两种编制的岗位。原来在公务员编制岗位工作的，工作调整到事业编制岗位，原来公务员身份随之变为事业编制身份。

三是通过工作调动，由公务员单位调到事业单位。

公务员三级主任科员，相当于副科级。如果平调到事业单位（非参公事业单位），或享受副科级待遇，不担任领导职务；或安排副科级领导职务。如果晋升调动，能提拔为正科领导职务。当然，这些都是组织决定的事，不是自己能左右的。