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事业单位面试跟公务员面试一样吗，难不难
你好，很高兴为你解答！
一、面试命题考情的差异 公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才，另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性。 2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。
二、考官的组成不同 1、事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。 2、考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁，这个年龄段的考官思想偏保守，并且比较务实，所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇，不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点，所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。
三、面试题目的类型偏重不同 事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。 而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。希望能够帮助到你！
事业单位面试相对简单一些，一般十分钟三道题，结构化面试，还是考察学员综合分析能力，人际沟通能力，计划组织协调能力。对于没有参加过面试的学生，面试还是有难度的，最好跟着机构报班学习，这样能在专业的老师训练专项题，逐步>练习/p>
事业单位面试相对简单一些，一般十分钟三道题，结构化面试，还是考察学员综合分析能力，人际沟通能力，计划组织协调能力。对于没有参加过面试的学生，面试还是有难度的，最好跟着机构报班学习，这样能在专业的老师训练专项题，逐步>练习/p>
下面简要分析事业单位和公务员面试的区别：
一.面试考情>差别/p>
事业单位面试主要考查专业性人才的专业技术及实际工作能力，因此往往会以结构化为主部分岗位会再追加专业面试题。一般如果是地区联考的话，可能更会偏向于结构化面试方面；公务员面试基本为正统的结构化、无领导两种形式，主要考察处理公务的综合能力，面试题材有一定代表性和广泛性。
二.面试题目类型偏重>差别/p>
事业单位面试题型偏向于考查应变能力、职位比配、社会现象类综合分析能力、人际关系交往能力；公务员面试题型偏向于考查哲理、政策、社会现象类综合分析、组织管理、应变类等。
三.面试答题层次>差别/p>
事业单位面试答题重点在于立意新颖和答题亮点；公务员面试答题讲究广度和深度。
四.考官组成>差别/p>
事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试；公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。
关于考题难度来说:
一般事业单位面试的考题难度方面较之公务员还是比较容易的，所以在竞争压力方面还是比较大，请应试同学们一定要提前做好准备。
最后，最同学们成功上岸！
到此，大家对公务员考试题材库的解答时否满意，希望公务员考试题材库的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
