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国企行测和公务员的区别
区别如下，第一，二者测试的目的不同。国企的措施是针对企业发展企业员工的基本素质。
第二，公务员考试是一种履职能力的水平考试。
第三，结果不一样。公务员考试牵涉到录取录用。
第四，国企考试不是这样的。国企的行测不追求特定的结果。
哪些国企与公务员考试内容>相干/h2>
国企与公务员考试内容相关的主要领域包括以下几个方面：
法律法规：国企和公务员考试通常都会涉及法律法规的考察，包括宪法、行政法、刑法、民法等方面的知识。考生需要了解相关法律法规的基本原则和适用规定。经济与管理：国企和公务员职位通常涉及到经济和管理方面的工作，因此相关的知识也是考试的重点。包括经济学、管理学、财务会计、市场营销、人力资源管理等方面的基本概念和原理。行政能力：公务员考试会考察考生的行政能力，包括组织协调能力、决策能力、沟通能力和领导能力等。考生需要了解行政管理的基本原理和方法，并具备相应的能力。公共事务与社会知识：国企和公务员职位涉及到公共事务和社会管理，因此相关的知识也是考试的内容。包括国内外时事政治、社会发展与管理、公共政策等方面的知识。专业知识：国企考试会涉及相关行业的专业知识，例如电力、能源、交通、通信、金融等。考生需要了解行业的基本概念、发展趋势和相关政策。需要注意的是，具体的考试内容可能会因不同国家、地区和机构的要求而有所不同。
在报考之前，建议仔细阅读招考公告和考试大纲，了解具体要求和考察内容。同时，参加专业的培训课程和进行充分的备考也是取得好成绩的重要途径。
在囯企上班，被领导知道打算考公务员有什么影响吗
悟空问答:
在国企上班，被领导知道打算考公务员，没有什么影响，只要你不是特聘技术岗位，也就是说单位从其他渠道或公司高薪聘请过来，享受单位特殊待遇，而又承担国企重要课目研究工作，又离不了你，考公务员走后，又要给单位造成临时找不到顶替你岗位的人，就要给单位造成不可估量的损失这样的工作岗位。所以就一般情况而言，考公务员走一个没什么，少一个人找其他科室来一个顶替上去，还是不关紧要的工作岗位，少一个就少一个，或者通过人事局，组织部，补考一个事业单位编织人员过来就行了，没有什么大惊小怪的事。对单位和领导来说一点影响都没有。
国企笔试题都考哪些内容
笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
国企笔试的内容通常考的和公务员考试内容差不多，也是像行测一类的题或者材料分析题，但是这里面要注意，还会有很多和企业的工作内容相关的，和你所报考的岗位相关的一些题目，这个就需要有一定的专业知识基础以及对企业的了解，才能够答得很好，所以国际笔试考试一般除了自己的专业之外，还要复习公务员考试的那种。
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