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广东粤东西北乡镇公务员工资有多少？怎么样
粤西地区同一地市的不同县(市)区乡镇公务员的工资福利收入不尽相同，如湛江市，开发区最高，其次是市直，然后是坡头区、赤坎区、麻章区等等，最低的是雷州市吧，10年科员开发区的年总收入(含公积金)应该有18万左右，雷州市或许10万都没有。
说工资待遇之前，我奉劝各位不到万不得已，千万不要考>州里/span>公务员。
从冬季到春节，要严抓防灭火工作，取消请休假；夏季，要开展三防工作，取消请休假；秋季，要准备乡村振兴年度大考，取消请休假……这只是乡镇工作的冰山一角！
更有“全员皆兵”、“陪同式加班”的工作方式，躲不过取消休假，更躲不过“临场加班”。
广东省云浮市素来定位粤西湛江、茂名、阳江、云浮四市之一，19年融湾开始多数文件将云浮市划为粤北。可以说我云浮市可以代表粤西北来交待一下乡镇公务员工资待遇。
本人云浮市县直一级科员，六年工龄，入职公务员满三年。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金
基本工资，由职务工资和职级工资构成，这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。
值得注意的是根据职级工资规定，职级工资两年提高一档次，五年提高一级别，乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资，双学位提高一档次工资。
>补助/u>，根据2018年***规范津贴补贴的通知要求整改后，本地津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴，津贴总计科员4500左右
补贴，主要含有乡镇补贴、住房补贴、车补、通讯补贴、带薪年休假补贴（年底按请休假台账发放）。
乡镇补贴500，不同乡镇和不同乡镇工作年限补贴差异；住房补贴2562，住房补贴发放对象为机关事业单位未享受国家福利性住房的工作人员，住房补贴发放180个月，满期就没有了；车补科员400，各地根据交通便利程度等制定差异化的补贴标准，事业编制不享受车补待遇的；通讯补贴科员80，***规范津贴补贴后增加的，其他地区会是类似补贴；
总结来说每月打卡工资是8100左右，这是扣除五险两金后的实际到账工资。
另外年底的绩效考核年终奖、计生奖、第13个月基本工资奖励，年休假补贴以及公积金的收入就不细讲了。乡镇公务员年收入含公积金是在16万左右，相比粤东地区是稍微差一点的，就不能和珠三角地区比较了！
粤西，大陆最南端经济最好的县级市（LJ），教师10000多个，全部公务员3000多个，一级科员，工资3800，车补350，房补1000，公积金双边入账1400，今年发去年的绩效9000，年终计生奖3000多点，十三个月2700，就这么多，当地房价8000+，幼儿园每月最低600，幸亏房价4000+时买下了，这点收入，现在买不了。
我在粤西某市工作过五年，处级一年收入在20w左右，科级在15W左右。虽说收入不如珠三角富裕地区，但其实对比房价物价，生活成本低，工作压力小。每年省里还有部分财政转移支付项目，相对保证了当地公务员收入不低于全省平均水平。
个人基本工资>环境/strong>
本人是粤北韶关下辖的乡镇公务员，2008年参加工作，目前工龄13年，一级科员。2014年考入公务员时工资不到4000块，目前2021年到手工资接近6000，这里包含了乡镇补贴500元。到不了手的住房公积金个人部分700元，单位部分700元。合计1400元左右，每年可以按租房提取一次公积金4800元。中秋节和过年各发一袋米，一桶油。年终有13个月工资，相当于一个月的基本工资不到3000元，每年的绩效奖大约14000，如果是科级以上领导班子16000左右。每年计生奖大约3000元左右，但是我们这个镇因为没有钱，所以这几年都没有发。大概就是这个数据。
各地存在的一些>差别/strong>
这个是我们本地的情况，当然不同的乡镇会有不同的差异，主要的差距在年终绩效奖这一方面，我所知道的韶关市其他县市，年终绩效奖高的话能到20000左右，其他工资方面的差距就不在了解，应该情况比较接近。目前工资基本都是从2012年开始往逐年提高的，2012年之前领导干部公务员的工资也都只有2000左右，现在工龄长，级别高的接近万元。各县区之间年工资差距应该在万元以内。
需要考虑的一些实际>题目/strong>
讲完工资，你得考虑一些其他的实际问题，乡镇公务员的要求特别多，现在乡镇公务员招考都会要求五年基层服务，也就是五年内不能>变更/u>，如果是外地人要考虑清楚，做好长期的准备。而且乡镇公务员的工作都特别的多特别复杂，可以在各大论坛去了解一下，当然公务员也是目前最热门的工作首选。既然下定决心要考，就加油努力吧！
在山东德州市，普通公务员月收入能过7000吗
德州覆盖面太大了，城区和下县有差距，工资有一部分要靠地方财政承担！以城区来说差不多，差点！加上车补，加上加班，加上精神文明奖，加上八月十五和春节的面差不多，这个要看年限。据我所知，前几年聊过，下县副镇长副科级工资五千冒头！压力很大呀，孩子幼儿园，开车去上班，城里买房子！不容易呀！所以网上很多人说公务员，好像多优越，那是公务员这么大体量中的个别！
其实这个问题呀，咱们真该给国家公务人员涨工资了。
德州市的普通公务员，月工资能超过7000元。
德州市是山东省的经济欠发达地区，经济发展在全省属后三名的水平，刚刚跻身三线城市。由于财政困难，公务员工资也不如其它地级市，甚至达不到全国的平均水平。
2020年德州市非私营单位从业人员年平均工资收入74987元，比全国平均（97379元）低30%，比全省（87749元）低17%，平均月薪只有6248元，这还是统计的税前收入。
正常情况下，体制内的本科毕业转正后工资接近3500—4000元（含绩效工资200—350元），加上每年第十三个月的工资约5000元，如果是市级文明单位则年终发5000元文明奖，是省级文明单位10000元，考核奖1000—3000元，每年总收入在6万元左右，平均月薪5000元左右。幸运的是，公务员工资只涨不跌，随着工龄和级别的增加，工资收入达到7000元也不难，大体需要十年以上的工龄。
另外，市直机关和经济发达县如齐河、禹城等县较高，每月高1000元；公检法司信访纪委等单位有行业补贴，每月约1000—1500元，这些地方的部门和特殊行业，试用期刚过的员工月薪也有五千五左右，六七年以上的工资就能超过7000元。
到此，大家对平原公务员考试题的解答时否满意，希望平原公务员考试题的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
