2020广东公务员考试考什么内容，怎么准备，公务员挑战考试题及答案

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各位网友好，小编关注的话题，就是关于公务员挑战考试题的问题，为大家整理了4个问题公务员挑战考试题的解答内容来自网络整理。

2020广东公务员考试考什么内容，怎么>预备/h2>
一、省考内容：
广东省考一般分为笔试和面试：
1、笔试公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，全部采取闭卷考试方式。
《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。行测试卷根据职位分乡镇考卷（第一类）和县级以上考卷（第二类）两类。
《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。（如2019县级申论试题）
二、怎么准备：
总的来说笔试难度比国考要小，但是竞争比较激烈，对于很多第一次参加考试的人来说时间很紧张，这就需要平时多做题，多思考，多动手。哈哈，说的再多不如你自己多多练习，多做真题，把真题吃透，祝各位早日上岸，加油！
如果将公务员考试比作是高考，你可能会好理解的多。
如果高考考试科目包含语、数、外、理综/文综，则广东省考的考试科目就是申论和行测。
>此中strong>行测就是理综/文综，里面又包括言语理解、数量关系、判断推理、常识运用、资料分析五个科目：
言语理解就是语文卷
常识运用、资料分析就是政治卷
数量关系、判断推理就是数学卷
怎么准备？还记得你高考是怎么准备的吗？依葫芦画瓢就可以。
同学您好，庵埠华图教育为您解答！
广东省公务员考试目前笔试科目为《行政能力测验》和《申论》。
如果考公安类或乡镇类，则需要考多一个对应的专项。
《行政能力测验》的常见题型：言语理解、常识、数量与资料分析、判断推理。
考试的时间正常是90分钟，一百道题。
《申论》则是给予考生对应的题材，考生针对题材发挥自己的看法，如议论文。
考试一般为两个小时。
准备的话，为了保证更好备考，建议是报名课程比较好的，华图教育就是以“好老师、好课程、好服务”作为他们的宗旨，跟随华图老师一起上课，才能事半功倍，课程进行到自己感觉基础较为巩固的时候，可以在老师带领下进行刷题训练，提高做题速度。
同学您好，潮州华图教育为您解答！
2020年广东省公务员考试笔试科目为《行政能力测验》和《申论》两个科目；
所有报考人员均参加行政职业能力测验和申论两科考试。报考法院、检察院系统职位未通过国家统一司法考试的人员，加考《法律基础知识》科目。报考公安的考生需要加考公安专业知识
笔试合格后,通过资格审查后参加面试。
希望这个回答对您有所帮助！公考路上欢迎关注我，有任何问题可以随时向我提问！
谢邀！东莞中公教育为你解答：2020广东公务员考试暂时还未发布，故参考2019年广东省考考试内容。
广东公务员考试公共科目考试内容(参考2019年广东省考)
笔试公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，均不指定考试用书，全部采取闭卷考试方式。
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
言语理解与表达主要测查考生运用语言文字进行交流和思考、迅速而准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心思想或主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，涉及数字和数据关系的分析、判断、推理、运算等。
判断推理主要测查考生对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及运用基本科学知识做出推理判断的能力。
常识应用主要测查考生的社会认知能力和运用工作生活中各类常识理解分析，解决实际问题的能力。
资料分析主要测查考生对文字、图形、表格等各种形式资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表及文字材料等构成。
《申论》是测查公务员工作应当具备的基本能力的笔试科目。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力要求全面把握给定材料的内容，准确理解给定材料的含义，准确提炼所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力要求对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考材料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力要求熟练使用指定的语种(现代汉语)，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

考取公务员有哪些机遇和>挑衅/h2>
考取公务员带来的机遇包括：

1. 工作稳定性：通常具有相对稳定的职业保障，不容易面临失业风险。
2. 良好的福利待遇：包括工资、津贴、保险、公积金等，且福利体系较为完善。
3. 社会地位较高：在社会中普遍受到尊重和认可。
4. 广阔的职业发展空间：有机会通过内部晋升、遴选等途径实现职业晋升和发展。
5. 为社会做贡献：能够参与公共事务管理，为社会的发展和人民的福祉做出直接的贡献。

面临的挑战有：

1. 竞争激烈：报考人数众多，录取比例较低，需要付出大量的时间和精力准备考试。
2. 考试难度大：涵盖知识面广，包括行测、申论等，对综合素质要求高。
3. 工作压力：部分岗位可能工作强度大、任务重、责任大。
4. 职业发展受限：晋升可能受到多种因素影响，包括资历、能力、人际关系等。
5. 严格的规章制度：需要严格遵守各项法律法规和内部规章制度，行为受到一定的约束。
6. 工作环境复杂：可能需要处理各种复杂的人际关系和利益冲突。

国省考面试都考啥啊

现在面试一般都是结构化面试，主要从自我认知模块、组织管理模块、人际沟通模块、综合分析模块、应急应变模块这5个方面去考察你的理论知识。还有一些面试礼仪。其实只要你有气场在，足够的自信就好了。面试一定要多多练习才行。或者进个培训班对你帮助也挺大的。现在市场上面试培训机构不是挺多的嘛，去咨询看看。不过建议还是选择权威性大的比较有保障。

现在公务员面试都是结构化面试，面试官的组成一般有招考单位、人社部门、组织部门、纪检部门、人大代表或政协委员、群众代表等组成。考察的方面包括：外貌仪态、举止言谈、应变能力、情绪控制能力、专业素养等方面。一般有四至五个问题，时间在半个小时左右，面试流程是进入面试场地报道，主考官宣布答题要求，分发问题卷，考生思考进行后进行答题。面试时心态很重要，面试官也是人，而且不一定就比考生厉害，保持平常心，就像是在向他人阐述自己对问题的一些看法，其他的就是在于平时自己知识的积累了。

很高兴为您解答；

从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式，从往年国家公务员结构化面试的试题来看，其形式主要有三种：

一普通结构化面试>情势/span>

二材料结构化面试>情势/span>

三 “普通结构化+一材一题材料题(小材料题)”>情势/span>

除此之外，无领导小组讨论面试的形式，也得到了越来越多部门的认可与采纳。有的招考部门只采用无领导小组讨论这种面试形式，如吉林省气象局、国家税务总局等。有的部门则采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式，如中国民用航空局。无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成，各部门基本都遵循这一面试环节，只是各环节时长略有不同。

以上内容供您参考，还是建议您选择有专业性，是师资力量强大，声誉高的培训机构来备考，因为大部分人还是报着试一下的心态来报考公务员，那么您选择专业的培训机构来备考上岸的概率就会更大一些。

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