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什么情况下乡镇公务员直接变成市直公务员
按照领导干部调任的管理办法相关规定，如果你有特殊才能，是市直机关或者单位紧缺的人才干部，或者你有非常强的组织能力，又是乡镇的科级干部，还是有机会直接调到市里任职的。
如乡镇的科级干部可以调到市直机关从事文字材料综合工作，某些紧缺的专业技术人才可以调到市直的某些事业单位从事专业技术工作。
考上市直公务员有多难
不好考，
公务员队伍竞争厉害，往往一个岗位竞争人数很多，千军万马过独木桥，而且每年的大学毕业生多，现在工作又不好找，很多大学生甚至研究生都来考公务员，每年的竞争都很大，的，而且市直现在很少有职位可以考，都需要有五年基层工作>履历/p>
既然大部分公务员都得不到晋升，那市直和乡镇有什么区别呢
虽然大部分都不能晋升，但级别高的单位晋升机会还是大一些的，至少职级晋升机会大。另一方面，乡镇各方面条件都不如市区，生活在城市还是比生活在乡村舒服些的。如果能选择的话，还要考虑离家近，毕竟城里条件再好也不如家人在身边。
第一，单位级别越高，那么位置相对也就越多，晋升相对也容易，你总不能让厅局级干部直接领导科员干活吧？从这一点，市直肯定好过乡镇。第二，网上很多是劝人不去乡镇的，很少劝人不去市直的。吐槽工作累的大部分是乡镇的，市直的也有，总体少的多。市直单位一般是负责一项工作，工作性质单一，到了乡镇就不一样了，一个部门对应上级单位多个部门，工作肯定多，“背锅”也多。第三，现阶段，物质和精神生活两方面，还是城市好过乡村，相应的，市直好过乡镇。第四，子女教育问题，跟第三条一样，大部分地区都是市区学校好过乡镇，市直单位的上下班之余可以照顾家庭，乡镇的要么顾不上孩子，要么就让孩子在乡镇受教育，对比一下还是市直的好过乡镇。综上，市直和乡镇还是有区别的！
看了一些回答，都是扯蛋。乡镇和市机关的区别：1.基础设施，道路、电网市里好。
2.医疗、就学市里好。
3.晋升渠道都差不多，各有的利弊。领导晋升是必须要有基层经历的，除非你是很特殊的人才。
4.工资待遇乡镇反而要好点。
5.工作量乡镇累死。
6.空气质量、蔬菜啥的乡镇好。
区别挺大的。
首先是工作环境不同。市直部门在市区工作，一般来讲做的是“上门生意”。就是大家需要到他们那里找他们办理业务（公安、执法等部门除外），所以办公条件比较好。而乡镇就不同了，有的是穷乡僻壤交通不便，有的是工矿众多空气恶劣，总之大环境上跟市区就没得比；办公条件相对也比较差。
其次是接触的服务对象不同。市直部门接触的多数是有一定诉求的人，比如企业人员、其他单位的工作人员等，相对来讲他找你办事算是“有求于你”，态度一般较好，也容易沟通（公安、执法除外）。乡镇接触的服务对象则更加广泛，有企业或者其他部门人员，也有广大农村群众，甚至是地痞流氓，总之，三教九流都会接触，还时不时遇到那种“什么？马什么梅？”这样的老弱病残等等不易沟通的人员。相比之下，乡镇工作需要更有耐心。
第三是在体制内的地位不同。市直部门属于乡镇的上上级部门，相比之下，市直部门属于派活的，而乡镇是最基层政府，属于落实政策的，也就是“干活的”。乡镇既要接受县直部门的指导和督察考核，也会时不时接受市直部门的督察考核。对于市直部门“下来的”人员，乡镇眼里都是领导，得小心翼翼的陪着。
第四是工作强度不同。市直部门多数是可以有周末和法定假期的，绝大部分岗位加班较少或者极少加班。而乡镇属于各个部门出台政策的最终落实者，每天都跟着指挥棒在疲于奔命，只有周末才有时间干点自己镇里想干的工作。“上面千根线，底下一根针”说的就是乡镇，我所了解到的乡镇很少有能够双休的，“周六保证不休息，周日休息不保证”已是常态。
第五是工资待遇不同。市直部门一般来讲在省里属于收入较高的，如果是省会城市的市直部门一般就是本省待遇最高的了。而乡镇则有明显差距，这个无需多言。
第六是发展空间不同。市直部门正科级只是中层正职，是科长，属于非领导职务，努努力就有上副处甚至正处的机会。而乡镇里面副科级就是领导职务了，不过也是需要大量工作需要自己去做，一般都还分包村，村里的大小事情和各种矛盾都要结合村委及时处理。乡镇干部想要上副处级，基本上已经摸到了天花板。
同时，由于工作环境不同和工作强度不同，也就导致了对家庭的照顾能力不同。很多乡镇干部都是“走读”干部，家在县城，工作在乡镇，对于家庭的照顾往往难以如愿。
所以，总体来说，如果是刚入职的年轻人，两个岗位放一起选的话，没有谁会选择乡镇的。
到此，大家对市直公务员考试题的解答时否满意，希望市直公务员考试题的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
