浙江公务员考试考什么课目，浙江公务员考试题视频解析

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浙江公务员考试考什么课目

浙江公务员考试科目根据考生所选择的岗位来定。

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一般来说，浙江公务员考试主要考察《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中，《行政职业能力测验》主要考察言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系以及判断推理等相关方面的知识，而《申论》则主要考察综合分析、归纳概括、提出对策以及文章写作等方面的知识。另外，还会根据岗位类型，分为综合类、基层类、行政执法类、优秀村干部类，其中行政执法类和优秀村干部类要考察《综合应用能力》，优秀村干部类还须考察《行政职业能力测验》。

所有试卷满分都是100分，采用闭卷方式。

总的来说，浙江公务员考试会根据岗位类型来确定具体的考试科目，但通常都会考察《行政职业能力测验》和《申论》两科。考生在备考时需要针对这两科进行系统的学习和训练。

如果需要更具体的考试科目信息，建议查看浙江公务员考试官网的相关公告。

浙江公务员笔试占40%，面试占60%，如何算总成绩的

就是你的行测加申论的分数和，也就是笔试成绩除以2，然后乘以0.4，之后再加上面试成绩的60%就是你的折合后总成绩例如，你的笔试成绩为150，面试成绩为85，那么你的折合后总成绩就是150*0.4/2+85*0.6=81

浙江省公务员职位历年进面分数线

历年浙江公务员考试分数线（2004-2019年)

2019 2019年浙江公务员考试笔试分数线：

全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)

2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：

四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

2017 2017年浙江公务员考试笔试分数线：

综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定;

四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、面向少数民族招考职位按两科总分95分划定;

公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，其中少数民族职位按45分划定。

2016 全省各级机关考试录用公务员：

综合类职位的笔试合格分数线为105分;

面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招考的职位，笔试合格分数线为90分;

其他职位的合格分数线为95分。