各位网友好，小编关注的话题，就是关于军队基层公务员考试题的问题，为大家整理了1个问题军队基层公务员考试题的解答内容来自网络整理。
军队文职和公务员考试哪个更好考
这个可以从好几个维度来看：
军队文职≈公务员的维度：
稳定性
军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟公务员相差不多。
身份属性
同属于为国家工作的相关人才。
军队文职＞公务员的维度
从竞争压力角度来看的话，肯定是军队文职相对容易一些。
1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇：
1、军队文职：就在刚刚，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：本科生薪资待遇在9000左右，研究生薪资待遇9500左右，博士生薪资待遇11000左右；当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。
2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。
在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。
待遇保障
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
军队文职＜公务员的维度
好了，拆台的时候到了。前面一直在说文职人员的好处，但是世界上没有完美的东西，也没有完美的职业。
文职人员落户比较难
考上某个地区的公务员是可以直接在当地落户的，但是这个政策在军队文职的政策中还没有体现，这也是目前文职的一个短板（现在文职政策一直在制定，可能不久之后也可以这样子了呢）。
军队文职声望比较低
军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人，报名人数仅有13万，而公务员的报考人数达到了300万。
在声望上面确实不及公务员。但是，这个消息对于考生来说，是一个大好处！
这个可以从好几个维度来看：
军队文职≈公务员的维度：
>稳固span>性
军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟公务员相差不多。
身份属性
同属于为国家工作的相关人才。
军队文职＞公务员的维度
从竞争压力角度来看的话，肯定是军队文职相对容易一些。
1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇：
1、军队文职：就在刚刚，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：本科生薪资待遇在9000左右，研究生薪资待遇9500左右，博士生薪资待遇11000左右；当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。
2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。
在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。
待遇保障
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
军队文职＜公务员的维度
好了，拆台的时候到了。前面一直在说文职人员的好处，但是世界上没有完美的东西，也没有完美的职业。
文职人员落户比较难
考上某个地区的公务员是可以直接在当地落户的，但是这个政策在军队文职的政策中还没有体现，这也是目前文职的一个短板（现在文职政策一直在制定，可能不久之后也可以这样子了呢）。
军队文职声望比较低
军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人，报名人数仅有13万，而公务员的报考人数达到了300万。
在声望上面确实不及公务员。但是，这个消息对于考生来说，是一个大好处！
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大家好！我是华图教育的公考讲师，具有5年一线教学经验，接下来我们对这个问题做个简单的分析，希望能对大家有所帮助！
每年公务员竞争力都非常大，热门岗位达到“千里挑一”，其实除了公务员，军队文职也是不错的选择，但多数人对这个职业比较陌生，一直纠结，下面我们来对比一下这两个职业哪个更好。
1、竞争力方面
若是将公务员与军队文职对比的话，从竞争力来讲，公务员的竞争力远大于军队文职。
我们以2018年为例，军队文职人员首次全国社招9297人，但最后参加考试的只有10万人，相比公务员考试大军来说，军队文职的竞争压力非常小，竞争比只有10:1，而且要求也不高，往届生以及社会人员均可报考；
但2018年公务员计划招录15万人，报名人数300万，录取比例20:1，有的热门岗位竞争比达1700:1。
2、考试内容方面
军队文职笔试分为公共科目和专业科目。其中公共科目笔试一般为岗位能力和公共知识两部分。
专业科目会根据所报岗位的类别进行考试，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、管理学等44个专业。
公务员笔试分为行测和申论，行测主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分；申论则是测查从事机关工作应当具备的基本能力，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
不少参加军队文职和公务员考试的考生纷纷表示，军队文职试题比公务员的简单很多。
3、薪资>报酬/strong>
公务员享有五险一金，而军队文职人员享有六险一金，加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
军队文职人员在平时看病时享受医疗补助，在执行军事任务期间更有免费医疗，在健康检查、子女入托等普惠性福利待遇上，文职人员与现役军官同等享受。
所以，从竞争力以及考试内容来看，军队文职比公务员竞争小，更容易考一些，但报考条件较多，需要相对应的专业，而且军队文职的待遇比公务员也好，大部分地区文职人员的工资高于当地公务员收入。因此，符合条件的同学可以试一试军队文职考试。
以上就是关于“是军队文职好考，还是公务员好考”的简单分析，希望能对大家有所帮助！
到此，大家对军队基层公务员考试题的解答时否满意，希望军队基层公务员考试题的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
