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公务员什么时候出来的
中国最早实行公务员制度是1993年。1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑，标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立。
它的建立和推行，有利于对干部实现分类管理；有利于加强廉政建设；有利于增强政府机关的生机和活力；有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。
1993年10月1日
应该说第一次正式使用公务员，是在1993年10月1日实施《国家公务员暂行条列》，我国公务员制度已经走过了20余年。从1993年到1997年，是我国公务员制度全面实施的阶段。原人事部出台了多个与《国家公务员暂行条列》相配套的规定和实施办法，包括公务员录用、考核、晋升、工资保险福利、交流、辞职辞退、退休等内容，公务员制度在全国范围内建立。值得一提的是，公务员的晋升打破“论资排辈”，辞职、辞退制度让公务员可以有进有出。到2006年1月1日《公务员法》开始实施，公务员管理迈向法制化阶段。
公务员考试开始于哪年
1994年8月19日，中央国家机关首次招考公务员。
1994年-2001年:1993年起我过正式开始实施公务员制度，公务员考试也从1994年正式开始，1994的公务员考试，行政职业能力测验和公共基础各占50%。
公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。
1997年底，最初的中央、国家机关考试开始采取了向全社会公开招考的方式。
同时，也拟定了考试的科目为《行政职业能力倾向测验》和《综合知识》，2000年再次调整为《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识》、《申论》。一些地方，根据工作职别的划分，取消了《公共基础知识》的考试科目。但是，其它两科，却被一直延续保留下来。
1993年4月24日***第二次常务会议通过、1993年8月14日***令第125号发布，1993年10月1日正式实施《国家公务员暂行条例》。自此开始，中国国家公务员制度正式建立。
从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。
2010年国家公务员考试通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员在2009年11月2日9:00至11月7日16:00在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。
1997年3月1日，四川省首次举行什么>测验/h2>
1997年3月1日，四川省级机关首次在成都举行公开招收国家公务员考试，70个省级工作部门贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考385个职位，报考者达6377人。公开招考公务员，打破了单位、地域与身份的界限，公开选拔、量才录用，是干部人事制度改革的重大进步。
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