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离婚后，儿子的抚养费给到18岁就停止了，儿子考上大学后还有权上诉争取抚养费吗
《民法通则 》第十一条 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人
所以对方可以不再今天给了。上大学可以申请生源地贷款，家庭条件不好的话，学校也会有助学金，平时还可以做一些兼职，生活费完全够的。
怎么一捶定下工作不稳定的问题，没有物质的稳定，哪有精神的>潇洒/h2>
谢谢邀请🙏
我试着回答一下你提的问题吧。只要你不是被分配到某个理想的单位，没有文件和政策法规的约束，那么你的工作将不可能一锤敲定长期不变。当今好多的年轻人找工作，无论是文凭高的或文凭低的，都是期望值很高的挑单位，总是不太且合实际的选自己想要的单位。可是我想问一下，单位准备好接收你没？理想很丰满，现实很骨感。文凭高的缺工作经验，就是进了好单位，也得从基础工作做起，经验得积累，能力得考验。文凭低的好单位不好进(央企、国企、行政、事业)，起步高。
综上所述，无论进了理想单位或者不理想单位，一定要脚踏实地，夹着尾巴做人。虚心向老同志老员工学习，以最快的速度适应单位环境和工作。要有目标和个人规划，搞好上下级关系，要让领导和大家都认可你，发现你是潜力股，才可以把工作稳定下来。常言说：要想有地位，必须有作为。
没有物资的稳定，肯定没有精神的洒脱(修行者、阿Q精神的除外)。人的需求分三种(也可叫三段)，一是生理需求，首先解决温饱问题；二是精神需求，条件许可了，可以干随心所欲的精神需要(跳舞、唱歌、旅游、琴棋书画、爱与被爱等)；三是成就感的需求，自身的经济物资条件和精神境界远远超过绝大多说人，那么他(她)就要做慈善和***事业，要回馈社会，换来认可和成就感。
所以精神的洒脱与物资条件优越，一般情况下是成正比的。
首先要有一门吃饭的手艺，比如医术，专业本身不存在淘汰问题，随着年龄的增长，技术的提升，收入和名誉都得到越来越大色收获。在合法合规的范围内，有钱（合法收入）有权（当官为民）有名（我指的是贡献）都是可以越活越明白，越明白就越潇洒。
很简单，不管你是做什么工作，只要在工作中有学习和成长的空间，你就踏踏实实做，不管苦不苦，累不累。生活，就是一个人在日常的学习和成长中不断的跌宕起伏，如果没有跌宕起伏，你的生活就等于没有精彩，因为，你会在跌宕起伏中学会生存！
这个问题我不知道怎么回答，因为我也面临的是这问题，上班好好的，不安份，休息了好多天了。朋友想开店，一直找门面也没找好，每天要花钱，又没挣钱，好烦一天一天的。现在物价又那么的贵，肉都是30多一斤，生活压力都好大呀。心里负担也大，还谈什么洒脱？！所以我认为要想精神生活富足，首先一定要物质生活得到缓解，只有物质生活达到一定的境界，吃不愁，穿不愁，孩子上学问题不愁，才有时间来享受精神生活，个人的灵魂才能一步一个台阶往上走。
工作没有“一锤”的概念，稳定和不稳定也是相对的。找到一份合适自己的工作，以及如何做好一份工作共有以下几个关键的问题：
1. 你必须喜欢这份工作。举个例子，如果你不喜欢和人交际，或者你和你生活中的朋友都交往不顺利，那么如果某公司给你一份sales的offer，你应该拒绝。
2. 如果你为生活所迫必须要做一份“不稳定”的工作，那么你就要选择能够获得生存技能的工作，比如修车、编程、甚至木工活等等，为未来做一份“稳定”的工作做准备。
3. 不要从大公司跳到你给你开高工资的小公司工作，因为你不会适应小公司以一挡三的节奏和技能需求。
4. 在你年轻的时候，不要为了一个偶然的提升机会去做项目经理这样的工作，除非你的智商和情商都能适合未来的竞争。一旦你选择了，你就没有退路，要升得更高，这也是一种不稳定。
5. 一个公司里最被重视的是金牌销售，他们能把不稳定变稳定，客户群是你争取稳定的源泉。
6. 善于总结，善于表达是每一个老板都看重的。写总结报告可能会被被人妒忌为拍马屁，但你必须坚持。别人教你的不是你的知识，总结后的知识就是你的财富了。
7. 勇于承担和善于试错是每一个老板都喜欢的。承担是一种修养，是一种美德，滑头最后总被人唾弃。试错的时候，你总是先要有稳妥的备份方案。
8. 不要在老板那里天天夸自己，而总是去夸团队。你老板的眼睛是雪亮的，否则他成不了老板。
9. 成大器的人总是有天生的亲和力。
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