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公务员晋升条件及规定
根据《公务员法》第43条规定，公务员晋升职务，应当具备以下基本条件和资格：
①具备拟任职务所要求的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。
②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。
③具备拟任职务所要求的文化程度。
④具备拟任职务所要求的的任职经历。
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；
档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。
二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。
任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;
3、大学专科毕业生，定为一级科员、二十六级;
4、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)以及被生班毕业和未获得硕士学位、取得研究生学历的人员，定为一级科员、二十五级;
5、获得硕士学位、取得研究生学历的人员，定为四级主任科员、二十四级;
5、获得博士学位、取得研究生学历的人员，定为二级主任科员、二十二级。
公务员自然晋升是什么
公务员自然晋升是指公务员在职务和职级方面由于工作表现、职务变动、机构调整等原因而自然增长的过程。公务员的职务和职级是按照一定的规定和程序晋升的，一般情况下需要具备一定的工作经验、职务资历和业绩表现等条件。不同部门的公务员晋升规定也会有所不同。在晋升过程中，公务员需要通过培训、考试、考核等多种方式不断提升自己的能力和素质，以适应更高职务和职级的工作要求。
公务员自然晋升是指根据公务员职业规定，按照一定的考核和资格条件，公务员在工作经验和表现良好的基础上，逐步提升职务和级别的过程。根据国家规定，公务员的晋升一般有两种方式：普通晋升和定期晋升。
普通晋升是指公务员根据工作表现和资历，通过普通考核达到规定条件后，由上级机关确定晋升的方式。公务员在工作岗位上具备一定年限的工作经验、取得或者担任某些专业职称、通过专业培训等条件下，可以申请参加普通晋升考试或经过评审，符合晋升条件后晋升。
定期晋升是按照一定的时间规定，公务员在一定的职务层次上自动晋升。一般情况下，公务员在任职一定年限之后，经过一系列的考核和评定，可以自动晋升到下一级别或职务。
公务员自然晋升的方式旨在公平、公正地评价公务员的工作绩效和能力，激励公务员提高业务水平，逐步提升职务层次，更好地为国家和社会服务。
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