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在国家公务员考试中，国税局的面试难吗
2019国家公务员考试国税局的面试形式是什么
(一)面试形式:结构化小组。
重难点:漫画、多项选择式问题、统筹安排、创意活动、专业知识。
(二)面试题量:每天一套题,每套三道题目。
(三)面试时间:备考时间15分钟;答题时间每人6分钟,每题作答2分钟;点评时间4分钟,每人点评2分钟; 回应时间4分钟,每人回应2分钟。
(四)考查方式:看题,备考室和考场都提供题本。
(五)专业性:需要掌握结构化小组面试技巧、了解税务部门基本知识。
2019国家公务员考试面试内容有哪些
国家公务员考试大部分以结构化面试的方式进行考察，也有一部分职位是以结构化小组、无领导小组讨论的方式进行考察，而这两种考察形式其实对于我们的考生来说都是比较陌生的，这个操作的过程有很多细节需要注意，而稍有不慎，就会给考官留下不好的印象，会影响到考生的面试分数。所以，我们非常有必要提前了解、以及对考试过程中应该注意的环节进行提前练习，让自己整个面试的过程维度更加完美，突破分数。
面试中的综合分析类题目会考察到最新的社会热点，例如有这样的一道试题“秋冬交季，落叶纷纷，为城市增添了别样风景，然而第二天环卫工人就把落叶扫除了，政府说是为了安全考虑，你怎么看?”考生对于社会热点知识的积累都比较少，如果大家按照自己的理解去作答也会说出一些内容，但是这道题目考官到底想要考察哪个社会热点知识，其实很多考生如果不学习是说不上来的。
大家都知道知识积累都是需要时间的，所以我们提前学习面试。计划组织协调类、应变类、人际交往的意识与技巧类的题目也是同样的道理，由于参加国家公务员考试的考生大部分都是应届毕业生，大家以往的生活和学习中缺少相应的经历，所以拿到这些题目的时候会无从下手。
当然重要的是在国考面试中，很多题目都是结合着该系统的专业知识进行命题的，例如“假如你是CBRC员工，发现辖内一家银行当年贷款量严重超标，不能采取强硬的行政措施，你该怎么做?”“作为监管层，谈谈你对流动性风险的认识，以及对金融危机后中国金融机构中流动性风险的认识。”对于这些专业性的知识，如果考生不提前进行学习很难在考场里面回答准确。所以说，我们要想在内容维度把题目回答好，就必须增加相应的知识与练习，尽早学习面试就能够把学习备考的时间拉长，做更加充分的积累，让自己在答题内容上出类拔萃。
谢邀，我觉得我最有资格回答这个问题了，因为我就是经历的这个面试上岸的。
(首先题主需要明确的是，随着国地税合并已经没有国税这一说了，最后一届纯国税面试是在18年，现在国考也是税务局面试，不过区别不大)。
1，之前面试（完全的结构化）
完全结构化是公务员中最常见的了，最后一次是17年国税面试。这类比较容易，因为已经有好多年的经验了，
就是综合分析，应急应变，组织管理，人际关系等几大类，这个都有固定套路。主要是看考生的想法新颖不，实际不。比如我的实际是有一个邻里关系的，产生矛盾如何处理。我答的关键是买一些水果、奶，登门道歉。因为我知道其他考生都是道歉什么的，我有个前提，我一答出带东西，考官都笑了，我也不紧张了。而且我是我们场的第一名。效果不错。
2，18年面试。
18年河北国税有了一个改革，面试题型还是结构化题型，但是三个人一组，然后互相点评。这一点改革难道不少人，不仅看分析问题的思路，也要分析别人的思路，这无形之间多加了试题，能够更全年的了解考生思维。这类其实也不是太难，如果你报过面试培训班，那么老师对于每个人的点评就是这次改革增加的内容。
综上所述，19年税务局面试还是会延袭以结构化为主的传统。这类就没必要说难，大体的答题套路都一抓一大把了。关键在于你的回答有针对性，有可行性，相对新颖，肯定高分。
如果你正在准备19年面试，那么建议你报班，找一个当地的机构。建议不要报大班，因为一个老师30个人，和一个老师四五个人效果肯定不一样的。报班一个是为了了解思路，更是为了让自己多练习。自己多练才是关键。
希望我的回答能解决你的疑惑。
税务局面试，没那么简单！
国考大户税务系统，每年都是好多应届毕业生的首选单位。超高的报名比，一直寻求改变的面试形式，越来越多双一流大学生报考，线上线下多面开花的辅导班，要说面试不难，着实是有点凡尔赛了。
早些年还是结构化面试形式，也就是一个人边听题边准备边作答共20分钟，七个考官盯着你一个人看，基本上围绕综合分析、材料、漫画、人际关系等题目展开，形式不难，想在一群竞争对手发挥出自己的优势，并不容易。我也是那些年考上的了。作为下午第一个面试的考生，考官听了一上午同质化很高的答题后，我进去的时候明显感觉到考官们很疲惫，以较高的音量、相对淡定的答题速度，拿下了比较高的面试成绩。
2018年，全国推出结构化小组面试形式，类似辩论赛的答题模式，光是规则都能绕花考生的眼，对考官也是比较大的挑战吧，到底什么样的风格能拿高分？我想丰富的知识、缜密的逻辑、清晰的语言表达、淡定从容的心态必然是考场里的主角。点评有理有据不犀利，回应大气从容不怨气，这大概是公务员需要秉承的良好素质吧。
今年，税务局再次在考试形式上推陈出新，在税务总局遴选和国考招录中，开发出结构化角色扮演的形式，就是传统的结构化+现实版本的“剧本杀”，每个玩家都有自己的任务，在什么位置思考什么问题，在什么环境下说什么话是出题人希望看到的吧，但对于广大毕业生来说，真的是很难了。
纵使形式千变万化，演讲、辩论、主持、情境模拟，时政、民生、人际关系，还是那些料，如果决定考公，认真提升自己的综合素质，锻炼自己坦然的考试心态，那，管他什么形式，没那么难的。
不难，公务员面试都是大同小异的。
国税局面试可以准备些针对税务方面的知识，有可能用到。
面试偏向于实际操作，场景设计。不可纸上谈兵，说些没啥操作性的实施办法。
面试注意把自己收拾好，光鲜亮丽，又不能油头粉面。谢绝邋遢，谢绝浓妆艳抹。
态度要不卑不亢，把考官当作大白菜吧，他们其实和你一样是人，只不过早出生了几年而已。
地方税务局系统面试主要采用结构化、结构化小组两种面试形式。面试的难易度是看你是否准备充足，准备好了每年的面试形式还是比较稳定的。下面是总结的税务局的面试概括，可以看一下。
（一）面试概况
地方税务局系统面试主要采用结构化、结构化小组两种面试形式。2018年地方税务系统采用结构化小组面试形式。2018年以前，除海南外的其他省份税务系统，采用的均为结构化面试形式。海南省在2016年和2017年已经开始采用结构化小组面试形式。
备考时间15分钟；答题时间每人6分钟，每题作答2分钟；点评时间4分钟，每人点评2分钟；回应时间4分钟；每人回应2分钟。
考场>环境/p>
一般为7名考官，另有计时员和监督员各1-2名；
结构化面试一般采用听题，漫画、微材料为看题，大部分考场有草稿纸和笔；
结构化小组采用看题形式，备考室和考场都提供题本、笔、纸。
考试>结果/p>
一般为当场20-40分钟左右签字确认成绩，当日晚上（内蒙）或次日之后，网站查询体检名单，2018年山东也出现了电话通知分数的情况。
（二）题型分析
近年来，税务局面试题目涉及知识面越来越广泛，出题形式越来越灵活，出现了多项选择题、漫画题、开放式问题、统筹安排型题目等，且突出对考生答题内容针对性的考查，反套路倾向十分突出，难度逐年增大。
税务局关面试题目主要考查以下几种能力：综合分析能力，联想与分析能力，计划组织协调能力，统筹安排能力，心理调试能力，沟通能力，服务意识与技巧等。
1.综合分析>本领/p>
命题内容上，主要考查时政类问题，以社会现象类问题为主，其次是政策理解类问题，命题点集中在政治、文化、经济领域。
命题形式上，在2018年以前以观点类为主，2015年—2017年，11道综合分析题目中，有8道为观点类问题，2018年考查的4道题目中，2道多项选择，2道开放式问题。
2.联想与分析能力（漫画类）
每年必考，考查比例逐年上升，2018年的6套题目中，有4套涉及漫画题。
命题内容上，漫画的选材多为哲理类漫画，且根据漫画能进行思维的发散，角度较多。
设问方式上，均要求拟定至少两个标题，选其中一个联系社会现象进行阐述。
3.计划组织协调>本领/p>
命题内容上，测查较为全面，涉及多种类型，如宣传、培训、活动策划等，考查时，税务工作情境和一般工作情境均有涉及。
设问方式上，问法灵活，在问法上要求拟2-3个主题，选择其一具体开展，且对于活动主题有特别要求，如有创意、有成效、活泼有趣、有趣味性等。
4.统筹安排>本领/p>
考查比重上，近三年，统筹安排能力的考查逐年上升，2015-2017年共考查3道题目，2018年考查3道题目。
命题内容上，主要结合工作和生活情境考查在限定的条件下，统筹协调处理好当前所有事项，一般会涉及公私冲突，时间冲突，物资人力短缺等。
设问方式上，比较常规，一般设问“你会如何安排”，“你将怎么处理”等。
5.沟通>本领/p>
从命题内容看，题干情境的设置，主要包括生活和工作两种情境，需要沟通解决的问题，往往会在给出假定身份的情况下，围绕工作实务进行设定，沟通对象主要包括朋友，同事（新同事，老同事，领导），以及其他常见角色，如市场管理人员。另外，2017年考查一道围绕生活情境展开，身份为装修的主人，协调解决因装修扰民导致装修停滞的问题。
从设问方式看，主要考查一般沟通类和情境模拟类，一般沟通类通常设问“怎么办”，情境模拟类通常设问“如何劝导/沟通，请进行现场模拟”。在两种题型中，情境模拟的比重较大，尤其是2018年，考查的4道沟通能力题目均为情境模拟类问题。
6.心理调适>本领/p>
一般不单独进行考查，主要通过沟通能力问题进行考查。
从命题内容上看，题目主要结合新录用公务员常见的心态问题进行考查。
从设问方式上，一般为“怎么办”，“如何劝导/沟通，请进行现场模拟”。
7.服务意识与>本领/p>
从命题内容看，主要结合工作情境，考查公职人员服务的态度、效率、方式等，2018年之前有一定的专业性，会涉及到税务情境和知识，2018年考查的1道题目选取“银行推广闪付卡，效果不好，让你解决”，没有专业性。
从设问方式看，灵活多变，出现过两问的情况。例如“你认为此单位在以前的工作中存在哪些问题，并就其中一个方案谈如何细化落实”“请提至少两个有创意的想法，并说明理由”。
到此，大家对税务公务员遴选考试题的解答时否满意，希望税务公务员遴选考试题的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
