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公务员的职称是自己考还是评
首先要说的是，公务员是不用评职称，也不允许评职称的。在我国的机关事业单位里，正式在编职工有如下几种身份：公务员、事业编制人员、工勤人员。而事业编制人员又分为管理岗和专业技术岗。只有专业技术岗的人员才评职称，而且职称和本人收入密切相关。而公务员是行政人员，只有行政职务和级别，工资收入和职务职级紧密相关。不用评职称，也不能评职称。
公务员属国家机关工作人员，也称为政府官员。是具有行政职能或执法职能行为的执行者。但公务员没有专业业务技术的特性，因此，不用评职称，也不允许评职称。工资待遇实职按组织部门任命的职务对待。一般管理人员按职级并行的办法进行职务晋升。
公务员有哪些职称级别
公务员只有职务，没有职称。现行公务员政策，他们执行的是职务，从科员可以晋升副科级，正科级，副处级。非领导职务有一级科员，二级科员等。
职称只是在事业单位技术岗位上体现，从事会计的有会计师，从事工程的有工程师等
公务员职称级别分为初级、中级、高级、副高级、正高级五个级别，按照职位、学历、年龄、工作经验等综合条件进行评定。
初级职称为助理工程师、助理农艺师等，学历要求为本科及以上；中级职称为工程师、农艺师等，需具有三年以上相关工作经验；高级职称为高级工程师、高级农艺师等，要求具有副高级职称或高级专业技术职称；副高级职称为副研究员、副主任医师等，要求具有中级职称或相当资格；正高级职称为研究员、教授等，要求具有高级职称或相当资格。职称级别不仅代表着职位级别，更代表着公务员的职业水平和专业能力水平。
公务员职称分为高级、中级、初级三个级别，每个级别又分为若干等次。高级、中级、初级别分别对应大学本科、专科和中专及以下学历。职称评审按照岗位层级、业务水平、业绩贡献、职位原则等标准进行评定。公务员职称级别的高低不仅涉及到职务晋升，还能决定工资待遇和福利待遇的高低。公务员职称制度是一个以考试为主要参照标准的职称考评制度，强调公正透明、客观公正，保障公务员的合法权益和职业发展。
公务员需要职称
在2016年印发的《关于深化职称制度改革的意见》明确表明，公务员不得参加专业技术人才职称评审。所以，以前的公务员是不能评职称的，不过从2019年6月1日开始，公务员不仅能“评职称”而且具有专业技术类的公务员还能实行职级并行。
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