1 选任制 2 委任制 3 聘用制 4 考任制 考任制是指通过考试，包括笔试和面试的方式录用公务员这种制度下，公务员录用考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置笔试主要测试报考者的文化和专业知识水平运用文字能力综合分析能力和思维能力等考试内容包括公共科目和专业科目；公务员的“鲶鱼效应”或被打破，能促进整体公务员进行大变动，正所谓“牵一发而动全身”，聘任制公务员的实施，能激发公务员队伍的活力和生机公务员收入会透明化聘任制公务员的薪酬限额规定内实施职级工资制，并且要按照相关规定享受其他津贴在实行定期增资制度的情况下，也要按照国家规定享受福利待遇和保险；然而，公众对于这种高薪聘请的聘用制公务员是否能真正产生积极影响有所质疑虽然聘任制公务员在江西和四川等地已展现出了积极效果，但如何确保这笔来自财政的资金能有效利用，以实现公共服务目标，是政策推行过程中需要关注的问题对于这样的招聘，公众和相关部门的期待和监督不容忽视总的来说，浙江金华的；政府雇员制通过市场机制确定雇员待遇，从某种程度上能吸引高层次人才另一方面，政府机关有一些工作程序相对简单性质比较单一的辅助职位，存在着一些从事事务性操作性等工作的辅助人员实施雇员制聘用辅助人员，可按市场价格确定薪酬，有利于降低行政成本 但从试行的实际情况看，政府雇员制还存在一些问题。
以前不管是机关事业单位还是企业单位的干部都统称为国家干部，现在的私有企业干部的身份也是国家干部身份聘用制干部是事业单位和企业改革后的产物与以前的聘用干部性质又不尽相同，现在的事业单位改后已全员聘用与以前的临时工聘用性质又不同聘用制干部如果符合公务员招考条件也是可以报考公务员的；根据试行办法的规定，聘任制书记员有三个特点一是在国家正式行政编制内聘用，使聘用经费得以保障二是聘用期间实行合同制管理三是聘用制书记员要经过中央和省级考录工作主管部门组织的考试，受聘期间享受公务员的有关待遇李莹说，她就是先通过了2004年的国家公务员考试，再经过最高人民法院复试面试。
1法律知识题目比较简单一点，你可以看司法考试历届真题，适当看下教材刑法总则，民法总则债权物权侵权，主要看概念性的东西2答法律知识题有模式首先答概念其次重点分析一下其本质特点，作比较最后，别忘了总结3作文部分，你可以看下公务员考试的申论科目，适当看些法律文书范本；1 聘任制公务员在任职期间可能会占用事业单位的编制名额，但通常不会被纳入正式编制相反，委任制公务员被视为国家工作人员和干部，担任明确的职务2 聘任制公务员通常会签订合同，合同期限为一至五年，期满后可能需要续签委任制公务员通常享有终身职位3 聘任制公务员通过社会招聘，采用考试和评估相。
管理人员实行职员岗位聘用制，专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制通过聘用制度转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变故本题答案选B 15新民主主义的前途是 A 共产主义 B 封建主义 C 资本主义 D 社会主义 答案D 解析新民主主义。
