国考面试有几种题型，税务机关公务员考试题型分布

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国考面试有几种题型

　一、综合分析题　　通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。　　例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”，对此你有什么看法？　　二、情景应变题　　应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。　　例如：单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理？　　三、人际关系题　　人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。　　例如：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做？　　四、组织管理题　　组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。　　例如：“五四运动”是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念“五四”的活动，你怎么组织？

国考面试有几种题型，税务机关公务员考试题型分布公考知识

1.国家公务员考试面试形式大致分为结构化、半结构化、无领导小组讨论。各部委面试题型略有差异，考生需了解报考单位近年的面试考情有针对性地备考。2.依据近年国考面试考情知，比如：1）国税面试题型有：漫画、统筹题、创意题、微材料题、专业知识题等。2）海关面试题型有：观点式综合分析类题、领导人讲话、与海关工作相结合的人际类、应变类、组织类题目、设置障碍的计划组织协调类题目、一拖四大材料题。

2020国面即将开始啦，面试名单已经下方，部分单位的面试公告已经发布，点击可查看面试时间：http://jlin.offcn.com/html/2020/01/53101.html，我们已经知道了面试时间，还要知道面试形式有哪些？

一、综合分析题

二、情景应变题

三、人际关系题

四、组织管理题

五、其他形式新颖题型

除了知道了面试形式之外更重要的是您和同岗位人的分差差多少，才能知道该怎么准备，我们为您准备了速查国考排名，你与竞争对手差几分？面试要守垒，必须知分差http://jl.offcn.com/zg/2020gksfs/