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省考行测计分>尺度/h2>
省考行测分值分布：数学计算：1分/个、言语理解：0.6分/个、定义判断：0.8分/个、逻辑推理：0.8分/个、类比推理：0.5分/个、图形推理：0.5分/个、常识：0.5分/个、资料分析：1分/个。
行测是行政职业能力测验的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。
公务员考试计分规则
公务员考试的计分规则通常包括笔试和面试两个部分，下面我将针对这两个部分进行介绍。
1. 笔试计分规则 公务员笔试一般包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两部分，笔试的得分占据整个考试比重很大。
（1）行政职业能力测验（行测）：根据题目错对的情况，计算每个考生在行测中获得的得分。每道题一般情况下只有一个正确答案， 因此，每题的计分标准也比较清晰明了，通常是1分/题。具体得分公式为： 得分 = 对的题数 x 每题分值 - 错的题数 x 每题扣分值
（2）申论：申论常常涉及到应试者自己阐述观点与策略，分析问题的解决方案等。不同省份的申论题型和分值有所不同，得分公式也有差异，但通常都是根据答案的完整性、语言表达能力、思路清晰度等因素进行综合评分。
2. 面试计分规则 面试是体现应试者应用各种综合素质，特别是领导才能、组织管理能力等方面的一种考核。一般地，面试分为机考和现场考试两种形式，计分规则也根据考试需求而略有差异。
具体得分公式可能涉及到以下四个部分：
（1）政治理论（国家大政方针、党的政策、法律法规等）答题情况评分
（2）专业知识答题情况评分
（3）组织纪律情况评分
（4）综合素质、能力评价 以上是笔试和面试两个部分的计分规则的基本介绍，不同考试等级和地区的计分规则也可能有所不同，因此，建议考生在报考前仔细阅读考试通告和规定，充分了解各个环节的考核方式和得分方法。
公务员面试笔试55怎么算分
公务员面试笔试55分为两部分，笔试和面试各占50分。笔试部分主要考察应试者的基础知识和能力，包括政治理论、法律法规、行政管理、公共服务等方面的知识。
面试部分主要考察应试者的综合素质和能力，包括思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等方面。
在评分时，考官会根据应试者的表现和答案质量进行评分，评分标准严格、公正，最终得分以总分为准。因此，应试者需要全面准备，注重基础知识和能力的提升，同时注重面试技巧和表现，才能取得好成绩。
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