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《公务员管理：理论、制度与方法》是2015年出版的图书，作者是梁仲明。
内容简介
本书从管理学视角，系统论述公务员管理在政府管理中的地位与作用、中外公务员管理的缘起、发展和特点，以及公务员管理的基本内容、基本途径和方法等。特点：第一，视角新颖。从管理学视角，对公务员管理的基本内容、主要途径和方法进行了重新整合。第二，内容丰实。既有纵向的制度演变叙述，又有横向的中外方法比较。第三，简洁明了。共八章内容，章节目清晰，格式规范，文字简洁。
学行政管理公务员好考不
行政管理类公务员考试相对来说较为适合“文科生”等非理科背景的考生。但具体好不好考需要综合考虑考生的情况。下面是一些具体情况的解析：
1. 竞争激烈。作为热门职位之一，行政管理类公务员考试的竞争激烈程度相对较高。因此，要想通过考试，需要有一定的备考经验和能力。
2. 考题难度适中。相对于其他行业职位的公务员考试，行政管理类公务员考试的考试难度相对较低。大部分考生只需在基础知识上加强练习，就可以适应考试难度。
3. 稳定就业。行政管理类公务员代表着政府权威管理能力，职位稳定，发展前景较好，在社会地位、薪资待遇等方面都具有一定优势。
4. 招录部门较多。行政管理类公务员涉及面广，涵盖多个领域和部门。因此，考生可以根据自己的专业背景和兴趣，选择自己最为适合的部门和职位。
综上所述，行政管理类公务员考试并非特别容易或特别困难，需要根据个人的情况和实际情况进行评估和备考。考生需要制定科学合理的备考计划，加强自身能力和知识储备，才能更好地应对考试压力，取得好的成绩。
哪些人员属于公务员法的管理范围
答：各级政府组成部门，党委，检察院，法院，公安局的工作人员，都属于公务员法的管理范畴。
我国公务员法管理范畴，只要就是上述机关的工作人员，公务员法是规范公务员的行为准则，公务员法的奖惩，晋升，晋级都有明确的界定。公务员要认真仔细学习，领会。
公务员法第二条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
界定为公务员，必须同时符合3个条件：
（1）依法履行公职。依法，既包括依照宪法、法律、行政法规、规章等，也包括依照党内法规。履行公职，是指依据职责从事公务活动。在我国，依法履行公职的人员既包括各国家机构的工作人员，也包括政党机关、政协机关工作人员等。
（2）纳入国家行政编制。按照我国现行编制管理制度，编制可分为行政编制、事业编制等。行政编制不单纯是行政机关使用的编制，而是各类机关工作人员使用的编制。在一个机关中，不是所有人员都使用行政编制。如人大、政协、民主党派机关中不驻会的人员和机关工勤人员，不使用该机关的行政编制。还有一种情况，有的使用行政编制，也不是公务员，如国家综合性消防救援队伍中的消防员。
（3）由国家财政负担工资福利。公务员属于国家财政供养的人员，由国家提供工资和福利等保障。这不是说所有财政供养的人员都是公务员，如公立学校的教师、科研院所的科研人员等，国家负担其工资福利，由于不具备前两个条件，不属于公务员。
按照上述界定标准，公务员的范围是8类机关中除工勤人员以外的工作人员。8类机关分別为：中国***各级机关；各级***及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级监察机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。
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